Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...nem szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat (tb-igazolvány, jövedelemigazolás, munkáltatói igazolás a munkaviszony megszűnéséről, igazolás a levont járulékokról stb.),f) keresőtevékenység megszűnéséről szóló, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. A szabadság idejére a munkavállalót távolléti díj illeti meg, ebből következően a szabadságmegváltás összegét is a távolléti díj számítására vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

-Jutalékos rendszerben dolgozó munkavállalók bére

Kérdés: Milyen összegű az a minimális bér, amit jutalékos rendszerben mindenképpen meg kell adni a munkavállalók részére?
Részlet a válaszából: […] ...Így a jutalékban megállapított munkabér fizetésekor gyakorlatilag folyamatos elszámolásban vannak a munkavállalóval, és az elszámolás a munkaviszony megszűnését követő időszakra is kiterjedhet. Az elszámolásnak tekintettel kell lennie arra, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...a jelenlegi szabályozás szerint, hogy – a ténylegestől függetlenül – maximum egy előre meghatározott "túlórakeret" erejéig csak a munkaviszony megszűnésekor kerüljön elszámolásra a rendkívüli munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Külföldre távozó magánszemély szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a személy, akinek a határozott idejű munka­szerződése 2013. augusztus 31-én lejár, és 2013 szeptemberében Spanyolországba költözik, mert egy spanyol állampolgárral köt házasságot? A szülés várható időpontja 2013 decembere. Jogosult lesz egészségügyi ellátásra a kiköltözése után? Igényelhet munkanélküli-ellátást a szülés előtt? Ha igen, hogyan kell ezt megtennie?
Részlet a válaszából: […] Vegyük sorban az ellátásokat.Egyértelmű, hogy munkanélküli-ellátásra itt, Magyarországon szerzett jogosultságot, ezért itt is kell igényelnie. Mivel EU-s tagállamba költözik, valószínű, hogy a megállapított ellátást oda fogják folyósítani. Ezt támasztja alá a 883/2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...nem illeti meg.Álláspontunk szerint annak nincsen akadálya, hogy amunkáltató megállapodás alapján, vagy egyoldalúan a közalkalmazottat amunkaviszony megszűnésének időpontjáig meghatározott időtartamra mentesítse amunkavégzés alól, és részére illetményt fizessen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni.Az Mt. 136. §-a szabályozza, hogyan kell a szabadságot elszámolni a munkaviszony megszűnésekor. Amennyiben a munkavállaló az adott foglalkoztatónál eltöltött idővel arányos szabadságát nem kapta meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.