Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha a 4 hónapos munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló jogviszonya a munkaidőkeret lejárta előtt, a 3. hónap végén megszűnik?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. rendelkezései alapján a munkáltató a munkavállaló által teljesítendő munkaidőt munkaidőkeretben is meghatározhatja. Ennek tartama az általános munkarendhez igazodik, gyakorlati haszna pedig abban manifesztálódik, hogy a napi munkaidő egyenlőtlenül is beosztható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkaszüneti nap díjazása kilépő dolgozó esetén

Kérdés: Jár munkabér egy havibéres munkavállaló részére a munkaszüneti napra, pl. május 1-jére, ha a munkaviszonya május 8-án megszűnik? Május 2-től május 8-ig 5 napra megkapta a munkabérét.
Részlet a válaszából: […] ...akkor is megkapja a teljes havibérét, ha a hétköznapra eső munkaszüneti napon, vagyis az ún. fizetett ünnepnapon nem dolgozik.A munkaviszony megszűnésekor a munkavállaló munkabérét az általános munkarend, a napi munkaidő és a teljesített munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. A szabadság idejére a munkavállalót távolléti díj illeti meg, ebből következően a szabadságmegváltás összegét is a távolléti díj számítására vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni.Az Mt. 136. §-a szabályozza, hogyan kell a szabadságot elszámolni a munkaviszony megszűnésekor. Amennyiben a munkavállaló az adott foglalkoztatónál eltöltött idővel arányos szabadságát nem kapta meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.