Munkabérletiltás levonásának elmulasztása

Kérdés: Milyen következményekkel járhat, ha egy munkáltató elmulasztotta levonni munkavállalója letiltását?
Részlet a válaszából: […] ...bemutatott munkáltatói mulasztás többnyire munkahelyváltást követően fordul elő. A munkáltató köteles az adós részére a munkaviszony megszűnésekor tartozásigazolást kiállítani, amelyen feltünteti, hogy a munkabéréből milyen tartozásokat, milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszony megszűnésévelösszefüggő – munkavállalót megillető – igazolások kiállítására és kiadására,valamint a munkaviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó elszámolásmegtörténtére vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Biztosítottak bejelentése határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Terheli-e bejelentési kötelezettség az OEP és a munkaügyi központ felé azt a munkáltatót, amely határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatja nyugdíjas munkavállalóit (pl. 2006. január 1-jétől december 31-éig), és ugyanezekkel a dolgozókkal 2007. január 1-jétől is szeretnének új, határozott idejű munkaszerződést kötni?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szabályai különbséget tesznek a munkaviszonymegszűnése és megszüntetése között. A munkaviszony megszűnése azt jelenti, hogya felek külön erre irányuló akaratnyilatkozata nélkül, a meghatározott objektívkörülmények beálltával, automatikusan megszűnik. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.