Szabadságmegváltás és végkielégítés egyéni járulékai

Kérdés: Egy határozatlan időre szóló munkaszerződéssel alkalmazott munkavállaló 2006. szeptember 30-áig fizetés nélküli szabadságon van, mivel GYES-ben részesül a 2003. szeptember 30-án született gyermeke után. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg kívánják szüntetni 2006. június 30-ával. Kell-e vonni egyéni járulékot a kifizetésre kerülő szabadságmegváltásból, illetve végkielégítésből?
Részlet a válaszából: […] ...(vagy 0,5 százaléknyugdíjjárulékot és 8 százalék magán-nyugdíjpénztári tagdíjat) is le kelllevonnia. Mivel a szabadságmegváltást a munkaviszony megszűnésére tekintettelfizetik, az éves felső határt a munkaviszony megszűnésének napjáig számolják.Ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] Az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulásról szólóEkho-tv. azokra a magánszemélyekre terjed ki, akik a foglalkozások besorolásáravonatkozó FEOR-számokkal megjelölt foglalkozások keretében szereznek adókötelesbevételt. Ha a magánszemély a közterhek megfizetésére az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Szabadságmegváltás közterhei

Kérdés: Meghosszabbítja-e a jogszabályok alapján járó 10 nap szabadságmegváltás a jogviszony tartamát, illetve járulékalapot képez-e annál a dolgozónál, akinek munkaviszonya november 10-én szűnik meg közös megegyezéssel?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 136. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalómunkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatratörténő behívásakor ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nemkapta meg, azt pénzben kell megváltani. (Egyéb esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Eho-fizetési kötelezettség szabadságmegváltás után

Kérdés: Kell-e százalékos eho-t fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címen kifizetett összeg után? A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát "rendes felmondással" szüntette meg.
Részlet a válaszából: […] A szabadságmegváltás címén kifizetett összeg olyan, járulékalapot képező (nem önálló tevékenységből származó, adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelem, amely biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján (munkaviszony) fizetendő ki.Ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Végkielégítésben részesülő személy passzív jogú táppénze

Kérdés: Mely naptól jogosult táppénzre az a személy, aki végkielégítésben részesül, és a kilépését követő 3 napon belül keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának időtartama alatt a keresőképtelen állományban lévő biztosítottat megilletik az egészségügyi szolgáltatások is.A munkaviszony megszűnésének napjától, a 3 napon belül történő keresőképtelenség bekövetkezte esetén, a biztosított az első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Szabadságmegváltás és végkielégítés közterhei

Kérdés: Szabadságmegváltás, illetve végkielégítés esetén milyen járulékokat, közterheket kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...(vagy 1,5 százalék nyugdíjjárulékot és 7 százalék magán-nyugdíjpénztári tagdíjat) is le kell levonnia.Mivel a szabadságmegváltást a munkaviszony megszűnésére tekintettel fizetik, az éves felső határ kiszámítása a munkaviszony megszűnésének napjáig történik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Szabadságmegváltás nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot az alábbi esetekben kifizetett szabadságmegváltásból:- A munkavállaló 2003. június 30-ig áll munkaviszonyban.- A munkavállaló 2002. október 15-ig GYES-en volt, és október 16-án megszünteti a munkaviszonyát. Kéri az utóbbi 3 év ki nem vett szabadságának a kifizetését is.
Részlet a válaszából: […] ...alatt munkát nem végzett. A járulékfizetési felső határ szempontjából 1 napot, vagyis az október 16-át lehet figyelembe venni, ami a munkaviszony megszűnésének napja. Megjegyezni kívánjuk, hogy a szülési szabadság időtartamára, valamint a GYED, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnése esetén a munkabért, a végkielégítést, a szabadságmegváltást és egyéb juttatásokat a munkában töltött utolsó napon kell kifizetni. A munkaviszonyban kifizetett, személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem, így a végkielégítés után is a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szabadságmegváltás járuléka

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási és egyéni járulékot fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címén kifizetett összeg után, abban az esetben, ha a biztosított a tárgyévben végig beteg volt?
Részlet a válaszából: […] A helyes válasz érdekében most is – ahogy minden esetben, ha azt kell eldöntenünk, hogy egy adott juttatásnak van-e társadalombiztosításijárulék-vonzata – további két kérdést kell magunknak feltenni: 1. Az adott juttatás biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.