Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...és a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Jogosult az a nő is, akinek a gyermeke a biztosítása megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszűnésével, azaz 2016. augusztus 31-én a biztosítás is megszűnt. A munkaviszony megszűnését követően gyermekgondozási segélyben részesülő személy már nem minősül biztosítottnak, a Tbj-tv. 16. §-ában foglaltak alapján egészségügyi...Sajnos a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás tartama alatt szül.A jogosultsághoz szükséges 365 napi előzetes biztosítási időbe be kell számítani a korábbi biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj folyósításának az idejét, a közép-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Ellátások több jogviszony esetén

Kérdés: Mindkét munkaviszonya alapján jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az a biztosított, akinek jelenleg két munkaviszonya van, az egyik 2005. március 1-jén, a másik 2009. augusztus 3-án kezdődött, és 2010. május 12-re várja az első gyermekét? A munkaidő mindkét munkaviszonyban heti 20 óra.
Részlet a válaszából: […] ...annak jár, aki a szüléstmegelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, ésa) a biztosítás tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnésétkövető negyvenkét napon belül szül, vagy b) a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túltáppénz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] ...végzi. Ezt követően ezautomatikusan megszűnik. Felhívjuk azonban mind a munkáltató, mind amunkavállaló figyelmét egy fontos szabályra a munkaviszony megszűnésévelkapcsolatban. A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással amunkaviszonyt a gyermek ápolása, illetve.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

GYED folyósításának megszüntetése

Kérdés: Kérheti-e a GYED folyósításának megszüntetését, illetve ha elhelyezkedik, és 2 hónap múlva ismét kéri a GYED folyósítását, ezzel megszerzi-e az ismételt szülése esetén a terhességi-gyermekágyi segélyre és a GYED-re a jogosultságot az az édesanya, aki 2005. áprilisig nappali tagozatos főiskolai hallgató volt, 2005. július 20-tól 2006. december 31-ig határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazták, és 2006. december 19-én szült? A szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd jelenleg is gyermekgondozási díjban részesül, és második babát szeretne.
Részlet a válaszából: […] ...akadálya annak, hogy az anya a gyermekgondozási díjfolyósításának megszüntetését kérje, és munkaviszonyt – biztosításra kötelezettjogviszonyt – létesítsen. A munkaviszonya lehet határozott vagy határozatlanidejű.Arra is van lehetősége, hogy a munkaviszony...A 180...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából biztosítottnak minősültek. Egészségbiztosítás szempontjából biztosítottnak tekinthetőkmindazok, akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes vagy...személy, aki járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.