Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: Milyen igényekkel léphet fel a munkavállaló a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...okból kifolyólag is megszűnhet jogellenesen: ha a munkáltató sérti az egyenlő bánásmód követelményét [Ebk-tv., Mt. 12. §], ha a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos jognyilatkozatot nem foglalták írásba [Mt. 22. § (3) bekezdés], a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatás

Kérdés: A régi és az új Mt. szabályozásának tükrében milyen jogkövetkezménye van annak, ha a munkáltatói intézkedés (egyoldalú jognyilatkozat) a jogszabályi előírás ellenére nem tartalmazza vagy hiányosan tartalmazza a jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...számított 30 napon belül lehet előterjeszteni:a) a munkáltató egyoldalú intézkedésével végrehajtott munkaszerződés-módosítással;b) a munkaviszony megszüntetésével, ideértve a közös megegyezésen alapuló megszüntetést is;c) a rendkívüli felmondással;d) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...számított 30 napon belül lehet előterjeszteni:a) a munkáltató egyoldalú intézkedésével végrehajtottmunkaszerződés-módosítással,b) a munkaviszony megszüntetésével, ideértve a közösmegegyezésen alapuló megszüntetést is,c) a rendkívüli felmondással,d) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállalót ellenszolgáltatás nem illeti meg.Szakmai álláspont szerint a versenytilalmi megállapodásmegkötése legkésőbb a munkaviszony megszüntetésekor, a megfelelő ellenértékfolyósítása általában a munkaviszony megszüntetésének időpontjában egyösszegben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.