Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja-e munkaviszony keretében a vezető tisztségviselői (üzletvezető, ügyvezető stb.) tisztségét a gazdasági társaság tagja, különös figyelemmel az egyszemélyes gazdasági társaság tagjára, illetve a közkereseti és betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult tagjára?
Részlet a válaszából: […] ...indoklása szerint a munkaviszony kétoldalú, széleskörű utasítási jogot, alá-, fölérendeltségi kapcsolatot magában foglalójogviszony. A munkaviszony létesítésének nem csak az az előfeltétele, hogy amunkáltató és a munkavállaló személye elkülönüljön, hanem az is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...kerül sor, illetőleg a megkötött munkaszerződés nemfelel meg a kölcsönzésre kötendő munkaszerződés feltételeinek, a munkaviszonyt- a munkaviszony létesítésének időpontjától – kölcsönvevővel közvetlenüllétrejöttnek kell tekinteni. A kirendelésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Gazdasági társaság tagjának jogviszonya

Kérdés: Korábban a gazdasági társaságok tagjai munkaviszonyban vagy tagi jogviszonyban álltak a gazdasági társasággal. Kiadványuk több számában is megjelent a Gt. 30. § (3) bekezdésére hivatkozott "kötelező előírás" szerint a kft.-k többségi tulajdonos ügyvezetői csak megbízási jogviszony keretében láthatják el feladatukat. Ezt a kötelező előírást mi sehogy sem tudjuk kiolvasni sem a Gt. 30. § (3) bekezdéséből, sem a Ptk. 474-483. §-ából. Egyrészt ezért kérünk felvilágosítást, másrészt arra szeretnénk választ kapni, hogy ha a kft. többségi tulajdonos ügyvezetője az ügyvezetői feladatokon túl tevékenyen közreműködik a kft.-ben, ez a főfoglalkozása, nincs máshol munkahelye, a kft. megfizeti a minimálbér után a járulékokat, ebben az esetben is kötelező-e részére a tagi jogviszony mellett a megbízási jogviszony létesítése?
Részlet a válaszából: […] ...az üzletvezetésre egyedül jogosult egyedüli beltagjával. A vonatkozó jogegységi határozat megállapítja többek között, hogy a munkaviszony létesítésének nemcsak az az előfeltétele, hogy a munkáltató és a munkavállaló személye elkülönüljön, hanem az is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Betéti társaság beltagjának munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet-e munkaviszonyt a betéti társaság önálló üzletvezetésre jogosult egyedüli beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...kifejtett jogi álláspontjára is hivatkozva – úgy foglalt állást, hogy nincs akadálya a betéti társaság és beltagja között munkaviszony létesítésének akkor sem, ha a társaságnak egyetlen beltagja van. Felülvizsgálati kérelem folytán a Legfelsőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezésre álló, széles körben utasítható munkavégző jelenlétét kívánja meg, a személyes közreműködés optimális módját a munkaviszony létesítése fogja jelenteni.Ha a társaság ügyei (vagy valamely részük) természetüktől fogva esetenkénti közreműködéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.