A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a végrehajtás , járulékfizetési kötelezettség , munkaviszony kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?

Részlet a válaszából: […] ...a járulékszabályok nem preferálják, így a biztosítási kötelezettséget eredményező munkavégzése – pl. a heti 30 órás munkaviszonya – alapján elért járulékalapot képező jövedelme után mind a társadalombiztosítási, mind az egyéni járulékokat...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

22. cikk / 24 Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?

Részlet a válaszából: […] ...ügyvezető tagja utáni járulékfizetési kötelezettséget a foglalkoztatási jogviszony dönti el. Abban az esetben, ha a tag az ügyvezetést munkaviszonyban látja el – ha a jogszabály megengedi –, munkabér után fennáll a járulékfizetési kötelezettség. Az egyéni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

23. cikk / 24 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnése esetén a munkabért, a végkielégítést, a szabadságmegváltást és egyéb juttatásokat a munkában töltött utolsó napon kell kifizetni. A munkaviszonyban kifizetett, személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem, így a végkielégítés után is a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

24. cikk / 24 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen esetben a munkaviszony –, azonban az említett jogszabály alapján az igazolatlan távollét időtartama nem minősül szolgálati időnek, és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

végrehajtás X

járulékfizetési kötelezettség X

munkaviszony X

igazolatlan távollét munkaviszony megszűnése rendszeres szociális járadékos többes jogviszony ügyvezető végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

végrehajtás ×

járulékfizetési kötelezettség ×

munkaviszony ×

és a(z)

Art. – 21 cikkben

tag – 21 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

díj – 19 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

1% – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

külföldi – 10 cikkben

eho – 9 cikkben

EU – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

igazolás – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

kivét – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

euró – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

képviselet – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

1408/71/EGK rendelet – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

betéti társaság – 4 cikkben

baleseti járadék – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

belföldi – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

baleseti járulék – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

nem önálló tevékenység – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

rendszeres szociális járadék – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat