A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a szolgálati idő , korengedményes nyugdíj , 1% , jogviszony , munkaviszony kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Nyugdíj előtt álló dolgozó felmondási ideje

Kérdés: Egy férfi dolgozó 2004. december 14-én töltötte be 60. életévét, és ettől a naptól nyugdíjat igényel. Szolgálati ideje 44 év, munkaviszonya alapján 45 nap felmondási időre jogosult. Felmondható-e a munkaviszonya 45 nappal korábban, tehát 2004. október 30-tól, amennyiben ez a dolgozó kifejezett kérése, hiszen akkor a felmondási időre járó átlagkereset is nyugdíjalapnak számítana?

Részlet a válaszából: […] ...Mt. 89. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltatófelmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 89. § (6) bekezdésében foglalt rendelkezés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

32. cikk / 33 1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?

Részlet a válaszából: […] ...(kirendeltségnél) kell bejelentenie. Javaslom, hogy az igényt szeptember vagy október hónapban nyújtsa be.Az Mt. 87. §-a szerint a munkaviszony megszüntethető: a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével; rendes felmondással; rendkívüli felmondással...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

33. cikk / 33 1947-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra, ha a munkavállalója 1947-ben született nő?

Részlet a válaszából: […] ...a korengedményes nyugdíjazásra.A Korm. rendelet szóhasználatából is látszik, hogy a korengedményes nyugdíj jogintézménye kizárólag a munkaviszonyban állóknak ad lehetőséget a megállapodás megkötésére. Ebből következik, hogy ez a lehetőség sem a társas vállalkozó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szolgálati idő X

korengedményes nyugdíj X

1% X

jogviszony X

munkaviszony X

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíj felmondás felmondási idő korengedményes nyugdíj nyugdíj nyugdíjazás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szolgálati idő ×

korengedményes nyugdíj ×

1% ×

jogviszony ×

munkaviszony ×

és a(z)

öregségi nyugdíj – 31 cikkben

ellátás – 31 cikkben

eho – 29 cikkben

nyugellátás – 28 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 28 cikkben

jogosultság – 28 cikkben

biztosítás – 27 cikkben

nyugdíjazás – 27 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

nyugdíjkorhatár – 25 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 24 cikkben

Art. – 23 cikkben

megállapodás – 22 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 22 cikkben

korkedvezmény – 19 cikkben

közalkalmazott – 17 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

GYES – 17 cikkben

bíró – 16 cikkben

tag – 15 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 15 cikkben

közszolgálati jogviszony – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 13 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

szövetkezet – 11 cikkben

taj – 11 cikkben

bedolgozó – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

szövetkezeti tag – 10 cikkben

nyugdíjjogosultság – 10 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 10 cikkben

bedolgozói jogviszony – 10 cikkben

felmentés – 10 cikkben

művész – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

EU – 9 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

felmentési idő – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 8 cikkben

nyugdíj összege – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

felmondás – 7 cikkben

rendes felmondás – 7 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

jogutód – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

polgármester – 6 cikkben

40 év szolgálati idő – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

számla – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 6 cikkben

jogosultsági idő – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

korhatár előtti ellátás – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

művészeti tevékenység – 5 cikkben

közös megegyezés – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

nyugdíjemelés – 4 cikkben

áthelyezés – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

jubileumi jutalom – 4 cikkben

szüneteltetés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat