Szabadság megszakítása

Kérdés:

Visszahívhatja a munkáltató jogszerűen dolgozni a munkavállalóját a szabadság alatt abban az esetben, ha van egy sürgős munka, amihez elengedhetetlen a munkavállaló közreműködése?

Részlet a válaszából: […] ...kell, hogy 7 munkanap szabadságot maximum két részletben a munkavállaló akaratának megfelelő időpontban kell kiadni (ez alól kivétel a munkaviszony első három hónapja), ám ezt az igényt legalább a szabadság kezdete előtt 15 nappal be kell jelenteni. A szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a gazdasági egység (anyagi vagy nem anyagi erőforrások szervezett csoportja) jogügyleten alapuló átvételének időpontjában fennálló munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át. Felhívjuk a figyelmet, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...úgynevezett napidíj elszámolásáról a 23/1989. MT rendelet rendelkezik."1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és velük munkaviszonyban álló munkavállalóra, illetve közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottra (a továbbiakban együtt: munkavállaló).2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.