Munkaidő-kedvezmény kiadása

Kérdés: Meddig adhatja ki a munkáltató a hozzátartozó utáni, illetve az apákat megillető munkaidő-kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...a másik viszont a pótszabadságok körébe tartozik, de a szabadságra jogosító idő megállapításánál mindkettő időtartama munkaviszonyban töltött időnek tekintendő, és mindkettőre távolléti díj illeti meg a munkavállalót.A munkaidő-kedvezmények körében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető. A kormányhivatalban tehát csak olyan feladatkörök ellátására létesíthető munkaviszony, melyek nem tartoznak abba a körbe, amelyekre kizárólag kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető. Mindemellett a Kttv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Apa pótszabadsága gyermek születése esetén

Kérdés: Van valamilyen különleges előírás az "apaszabadság" igénybevételéhez, vagy mindenki automatikusan jogosult rá a gyermeke születése esetén? Mi a teendő abban az esetben, ha a gyermek születési anyakönyvi kivonatán nem a vér szerinti apa neve szerepel?
Részlet a válaszából: […] ...ki veheti igénybe a leírt ellátást. Fontos tudni, hogy a gyermek születése esetén járó pótszabadságot mindenki igénybe veheti, aki munkaviszonyban vagy munkaviszony jellegű jogviszonyban áll. Ez utóbbi lehet például közszolgálati, közalkalmazotti, hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultság megállapíthatósága érdekében a munkavállaló jogviszonya megszüntetésre került, majd 2015. március 10-től kezdődő munkaviszonykezdettel újra munkaviszonyt létesítettek heti 34 órás (ami 6,8 óra, azaz 6 óra 48 perces napi munkaidőnek felel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Apa pótszabadsága

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadság illeti meg azt a férfi munkavállalót, akinek 2014. március 1-jén gyermeke született, és mi a teendője ezzel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára távolléti díj illeti meg.Az új Mt. módosított 121. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkavállaló részére, ha a munkaviszony év közben kezdődött vagy szűnt meg – a 118. § (4) bekezdését kivéve –, a szabadság arányos része jár. Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakörben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna? Hány nap betegszabadság illeti meg, ha egész évben ennél a munkáltatónál áll munkaviszonyban? Hogyan kell kiszámolni a dolgozónak járó szabadság mértékét? 30 x 8 óra = 240 óra/10 óra = 24 nap, vagy 30 x 10 óra jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...ötvenszázalékos mértékű egészségkárosodását megállapította, évenként öt munkanap pótszabadság jár.Amennyiben a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredéknap egész...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Apát megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz "apaszabadságra" az édesapa abban az esetben, ha a gyermeket az édesanya férjének nevére anyakönyvezték?
Részlet a válaszából: […] ...milyen feltételek mellett ki veheti igénybe a leírt ellátást. Fontos tudni, hogy ezt a munkaidő-kedvezményt mindenki igénybe veheti, aki munkaviszonyban vagy munkaviszony jellegű jogviszonyban áll. Ez utóbbi lehet például közszolgálati, közalkalmazotti, hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...az előzőekben leírt munkavállaló, vagyis milyenjellegű tevékenység folytatása esetén állapítható meg a kedvezmény?Természetesen a munkaviszony, azután a hozzá megszólalásig hasonlatosköztisztviselői jogviszony, illetőleg a közalkalmazotti jogviszony. A bírói,ügyészi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.