Román állampolgárságú munkavállaló

Kérdés: Milyen teendői vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy jelenleg alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott román állampolgárságú magánszemélyt 2017. február 1-jétől munkaviszonyban szeretné alkalmazni? A foglalkoztatott rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel. Igénybe veheti a családi adókedvezményt a Romániában élő gyermekei után, illetve mi a teendője annak érdekében, hogy érvényesíteni tudja azt?
Részlet a válaszából: […] EGT-állampolgárságú – így a román – munkavállaló foglalkoztatásához nincsen szükség külön engedélyre, és a tajszámon, illetve az adóazonosító jelen túl egyéb azonosítók beszerzésére sem.Ugyanakkor a 355/2007. Korm. rendelet 6. §-a értelmében a foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...kitérni arra, hogy a munkavállalót mikor,milyen esetekben illeti meg távolléti díj.Az Mt. 151. § (1) bekezdésében foglaltak szerint, hamunkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli, a munkavállaló munkabérét távollétidíjra kell kiegészíteni, illetve munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...időre vonatkozófeltételeivel rendelkezik, vagy részére rokkantsági, illetve balesetirokkantsági nyugdíjat állapítanak meg, vagy új munkaviszonyt, állami vezetőiszolgálati viszonyt, vagy közalkalmazotti, vagy közszolgálati jogviszonytlétesít (kivéve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjat részére megállapítják, illetve csökkentettösszegű előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, vagy ha új munkaviszonyt,vagy közalkalmazotti, vagy közszolgálati jogviszonyt létesít. A prémiumévek programról a 2004. évi CXXII. tv. rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó munkavállalókraés munkáltatójukra.Foglalkoztatásra irányuló jogviszony: a közszolgálati,közalkalmazotti jogviszony, illetőleg a munkaviszony.Programban részt vevő személy: az a meghatározottköztisztviselő, közalkalmazott, ügykezelő, illetőleg munkavállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.