Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló pihenőidejének minél nagyobb részét az általa megválasztott helyen tudja eltölteni, de a munkavállaló a munkaidejét a munkaviszonyra vonatkozó szabályok, a szakmai szabályok, a menetrend és a munkáltató utasításainak keretei között maga osztja be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül végzettmunka esetén a pótlék mértéke 50 százalék. Munkaviszonyra vonatkozó szabály,vagy a felek megállapodása előírhatja, hogy ellenértékként – pótlék helyett -szabadidő jár, ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidejének jelentős részében (legalább 25-30százalékában) nem végez munkát.A készenléti jellegű munkaköröknél már a munkaviszonylétesítésénél, vagy az adott munkakör betöltésekor nyilvánvaló, hogy amunkavégzés készenléti jellegű. A munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeknél kedvezőbbfeltételeket tartalmaz.A munkaszerződés kiköthető tartalmi eleme lehet például amunkaidő meghatározása, a munkaviszony kezdő időpontjának meghatározása, apróbaidő kikötése stb. Kiemelendő körülmény, hogy amennyiben a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni, feltéve hogy ezt a szakmaiszabály nem zárja ki.Az Nkf-tv. a nemzetközi közúti fuvarozást végző járművekszemélyzetének munkaviszony létesítésére, munkavégzésére, továbbá amunkaidejére eltérő rendelkezéseket tartalmaz.A törvényben kapott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.