Munkavégzés alól mentesült munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni műszakpótlékot azoknak a munkavállalóknak, akik a távollétük idejére visszamenőleg hathavi pótlékokkal növelt óradíjat kaptak abban az esetben, ha erre az időre olyan műszakba voltak beosztva, amelyre pótlék járt volna?
Részlet a válaszából: […] ...összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga járt. A távolléti díj számításánál rendszeres bérpótlék alatt a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetve a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékokat kellett érteni, amelyek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár.(2) A távolléti díj számításánál rendszeres bérpótlék alatt a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékok értendők, amelyek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Távolléti díj

Kérdés: Az Mt. 137. § (1), (3) bekezdése alapján a 15 munkanap betegszabadság idejére a távolléti díj 80 százaléka jár. Beletartozik-e a távolléti díjba az alapbéren kívül az évek óta rendszeresen kapott mozgó bér, délutános műszakpótlék, túlmunkadíj? Ha igen, számfejtheti-e egy munkáltató csak az alapbér alapján a betegszabadságra járó keresetet azzal az indoklással, hogy a különféle rendszeres pótlékokkal azért nem számol, mert azok a munkaszerződésben nincsenek rögzítve?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzése esetén folyamatosan megillető pótlékokat (pl.: éjszakai pótlékot, műszakpótlékot stb.). A rendszeres pótlékot munkaviszonyra vonatkozó szabály (törvény, törvényi felhatalmazás alapján egyéb jogszabály, kollektív szerződés) határozhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.