Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...az előzőekben leírt munkavállaló, vagyis milyenjellegű tevékenység folytatása esetén állapítható meg a kedvezmény?Természetesen a munkaviszony, azután a hozzá megszólalásig hasonlatosköztisztviselői jogviszony, illetőleg a közalkalmazotti jogviszony. A bírói,ügyészi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló rendes szabadságához való jogot, annakmértékét nem befolyásolja, hogy a munkavállaló első vagy továbbimunkaviszonyában kell azt megállapítani, továbbá nem befolyásolja az sem, hogya munkavállalót teljes vagy részmunkaidőre alkalmazzák. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...mint teljes munkaidőben dolgozótársaikat. Az Mt. például egyértelműen rendelkezik arról, hogy részmunkaidősfoglalkoztatás esetén, a munkaviszony alapján közvetlenül vagy közvetvenyújtott pénzbeli vagy természetbeni munkavállalói juttatás tekintetébenlegalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...képest a távmunkát végző munkavállaló lényegesen önállóbb és függetlenebb az időbeosztását, munkavégzése módját illetően. Ez a munkaviszony általános jellemzőjét – a munkáltató részletes utasítása alapján történő önállótlan munkavégzést – áttöri,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.