1. cikk / 17 25 év alatti munkavállaló ekhós jövedelme
2. cikk / 17 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása
Milyen díjazás adható egy C2-es kategóriába sorolt, 50 százalékos egészségügyi állapotú, rokkantsági ellátásban részesülő személy részére, akit egy kft. részmunkaidőben szeretne foglalkoztatni? Milyen minimális, illetve maximális mértékű munkaidőt érdemes számára megállapítani, ami a nyugdíj megállapítása, illetve a részére jelenleg folyósított ellátás szempontjából is a legoptimálisabb? Milyen közteherfizetést kell teljesíteni vele kapcsolatban?
3. cikk / 17 Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony
Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?
4. cikk / 17 Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata
5. cikk / 17 Közúti áruszállítás
6. cikk / 17 Külföldi napidíj összege
7. cikk / 17 Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók
8. cikk / 17 Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei
9. cikk / 17 Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése
10. cikk / 17 Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása
Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanulószerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai tanulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?