A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a munkabér , egészségbiztosítási járulék , ügyvezető , munkaviszony kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?

Részlet a válaszából: […] ...ügyvezető tagja utáni járulékfizetési kötelezettséget a foglalkoztatási jogviszony dönti el. Abban az esetben, ha a tag az ügyvezetést munkaviszonyban látja el – ha a jogszabály megengedi -, munkabér után fennáll a járulékfizetési kötelezettség. Az egyéni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

egészségbiztosítási járulék X

ügyvezető X

munkaviszony X

többes jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkabér ×

egészségbiztosítási járulék ×

ügyvezető ×

munkaviszony ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 30 cikkben

vállalkozó – 28 cikkben

tag – 27 cikkben

társas vállalkozó – 26 cikkben

jövedelem – 24 cikkben

1% – 23 cikkben

minimálbér – 22 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

Art. – 21 cikkben

megbízás – 20 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

megbízási jogviszony – 17 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

személyes közreműködés – 15 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

munkaszerződés – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

eho – 11 cikkben

kft.-tag – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

megbízási díj – 9 cikkben

tételes eho – 9 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 8 cikkben

kft. ügyvezetője – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

több jogviszony – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

vezető tisztségviselő – 8 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 8 cikkben

választás – 7 cikkben

nyugdíj alapja – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 7 cikkben

tag jogviszonya – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 7 cikkben

tagi jogviszony – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

egyszemélyes kft. – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

GYET – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

minimumjárulék – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

többes jogviszonyú ügyvezető – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

36 órás munkaviszony – 4 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 4 cikkben

bérminimum – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

adójóváírás – 4 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

egyszemélyes kft. ügyvezetője – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

üzletvezetés – 3 cikkben

kft.-tulajdonos – 3 cikkben

főállású anya – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 3 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 3 cikkben

nyugdíjas tag – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat