A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

54 talált cikk a minimálbér , vállalkozó , GYET , munkaviszony kifejezésre

54 cikk rendezése:

51. cikk / 54 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...jellemzi, annak kihangsúlyozásával, hogy megbízási jogviszonynak csak azok a jogviszonyok tekinthetők, amelyek nem tartoznak a munkaviszonyok körébe, és nem sorolhatók más ügyviteli típusba sem. A leírt ismérvekre tekintettel nem bátorítunk senkit arra,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

52. cikk / 54 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...a társas vállalkozások tagjai számára személyes közreműködés keretében a jogszabályok lehetőséget biztosítanak. Ezek: a munkaviszony, a megbízási jogviszony, valamint a nem munka- vagy megbízási jogviszonyban végzett, személyes közreműködés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

53. cikk / 54 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...a társaság tevékenységében történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg. Ennek a személyes közreműködésnek nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében kell megvalósulnia, ilyenkor beszélhetünk csak társadalombiztosítási jogi értelemben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

54. cikk / 54 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...annak visszaadásáig áll fenn. E körben a biztosítási kötelezettség – feltéve, hogy az érintettnek nincs másutt legalább heti 36 órás munkaviszonya, nem nappali tagozatos diák, illetve más jogviszonyában nincs ilyen jellegű kötelezettsége – egyben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

vállalkozó X

GYET X

munkaviszony X

családtámogatás egyéni vállalkozó GYET járulékfizetési mentesség megbízás megbízási díj társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…54 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

minimálbér ×

vállalkozó ×

GYET ×

munkaviszony ×

és a(z)

tag – 50 cikkben

jogviszony – 49 cikkben

díj – 47 cikkben

Art. – 46 cikkben

biztosítás – 46 cikkben

1% – 42 cikkben

nyugdíj – 41 cikkben

jövedelem – 38 cikkben

járulékfizetés – 33 cikkben

társas vállalkozó – 32 cikkben

ellátás – 31 cikkben

nyugdíjjárulék – 31 cikkben

megbízás – 29 cikkben

egyéni vállalkozó – 27 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 27 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

járulékalap – 23 cikkben

személyes közreműködés – 23 cikkben

magánszemély – 22 cikkben

munkabér – 22 cikkben

munkaidő – 22 cikkben

megbízási jogviszony – 22 cikkben

ügyvezető – 21 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 21 cikkben

foglalkoztató – 21 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 20 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 20 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

szja – 19 cikkben

kivét – 19 cikkben

GYES – 18 cikkben

betéti társaság – 18 cikkben

társas vállalkozás – 18 cikkben

kiva – 18 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

közteher – 15 cikkben

tisztségviselő – 13 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 13 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

részmunkaidő – 13 cikkben

előleg – 12 cikkben

eva – 12 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

választás – 11 cikkben

megbízási szerződés – 11 cikkben

bejelentés – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

vezető tisztségviselő – 11 cikkben

kiegészítő tevékenység – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

képzés – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

beltag – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

közreműködő – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

megbízási díj – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

kisadózó – 9 cikkben

segély – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

egyetemi hallgató – 8 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 8 cikkben

baleseti táppénz – 7 cikkben

képviselet – 7 cikkben

tag jogviszonya – 7 cikkben

bérminimum – 7 cikkben

garantált bérminimum – 7 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

üzletvezetés – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

kata – 7 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

36 órás munkaviszony – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat