1955-ben született férfi szolgálati ideje

Kérdés: Szolgálati időnek számít az 1996. december hótól 2012. márciusig tartó időszakban rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés időtartama egy 1955-ben született férfi esetében, akinek 1974 óta folyamatos munkaviszonya van, 1996 decemberében 10 nap megszakítással?
Részlet a válaszából: […] Ha a saját jogú nyugdíjas, így a rokkantsági nyugdíjas személy a nyugdíja mellett dolgozik, a munkavégzése ellenére nem szerezhet szolgálati időt. Nézzük meg részletesebben a kérdésben szereplő időszakot.1996 decemberétől 2007. április 1-jéig (vagy 2007. január 1-jéig) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen feltételekkel és mikortól mehet el öregségi nyugdíjba vagy előnyugdíjba egy 1951-ben született nő, akinek 7 saját gyermeke van? Figyelembe veszik a gyermekek nevelésének időszakát nyugdíjra jogosító időként?
Részlet a válaszából: […] ...Jogosultsági időként a keresőtevékenységgel vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időt (ilyen például a munkaviszony, egyéni és társas vállalkozói jogviszony), valamint a családi szerepvállalással töltött idővel szerzett szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Egyéni vállalkozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Meg kell-e szüntetnie az egyéni vállalkozói jogviszonyát, vagy elég szüneteltetnie a vállalkozói tevékenységét annak a munkavállalónak, aki a munkáltatójával kötött megállapodás alapján ebben az évben korengedményes nyugdíjba vonul, és a munkaviszonyát ezzel egyidejűleg a jogszabályi előírások értelmében megszünteti? Korengedményes nyugdíjazása után folytathatja-e tevékenységét kiegészítő tevékenységűként egy evás egyéni vállalkozó, illetve van-e ennek valamilyen korlátja a nyugdíj szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...életév), valaminta korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. Korm. rendelet 6. §-ábanmeghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszonynak, közalkalmazottijogviszonynak, közszolgálati jogviszonynak, bírósági és ügyészségi szolgálatijogviszonynak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 89. § (7)bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató a munkavállalómunkaviszonyát rendes felmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásbanrészesül [87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadó öregséginyugdíjkorhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Özvegyi nyugdíjban részesülő vállalkozó vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetnie egy özvegyi nyugdíjban részesülő 70 éves egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...aki öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülvagy arra jogosulttá vált, illetve egyidejűleg heti 36 órát elérőmunkaviszonyban is áll, vagy oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokatfolytat. Ugyanennek a jogszabálynak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.