A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

52 talált cikk a korkedvezmény , ellátás , munkaviszony kifejezésre

52 cikk rendezése:

51. cikk / 52 Védett kor

Kérdés: Fennáll-e a védett kor fogalma, amely szerint a munkáltató csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg a munkaviszonyt annál az 53 éves nőnél, aki 2004 augusztusában 38 év szolgálati idővel fog rendelkezni? Tudomása szerint 2008-ban jogosulttá válik előrehozott öregségi nyugdíjra.

Részlet a válaszából: […] ...időtartam mellett előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult.Az Mt. 89. § (7) bekezdése értelmében a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással – kivéve, ha egyébként nyugellátásban részesül [Mt. 87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

52. cikk / 52 Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?

Részlet a válaszából: […] ...a nyugellátást kérelmére megállapították.A fentiekben foglalt rendelkezésekre figyelemmel, a kérdéses esetben az érintett munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben jogosult a munkáltató indoklás nélkül nyugdíjjogosultság címén felmondással megszüntetni, ha az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

korkedvezmény X

ellátás X

munkaviszony X

nyugdíjazás védett kor

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…52 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

korkedvezmény ×

ellátás ×

munkaviszony ×

és a(z)

öregségi nyugdíj – 50 cikkben

nyugellátás – 45 cikkben

1% – 44 cikkben

jogosultság – 44 cikkben

Art. – 44 cikkben

eho – 42 cikkben

szolgálati idő – 42 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 39 cikkben

biztosítás – 38 cikkben

jogviszony – 36 cikkben

nyugdíjas – 36 cikkben

korengedményes nyugdíj – 36 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 34 cikkben

nyugdíjkorhatár – 32 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 30 cikkben

munkavállaló – 28 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 25 cikkben

nyugdíjazás – 25 cikkben

baleset – 24 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 23 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 22 cikkben

művész – 20 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 20 cikkben

felmondás – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

felmentés – 17 cikkben

megállapodás – 16 cikkben

rendes felmondás – 16 cikkben

végkielégítés – 15 cikkben

felmentési idő – 14 cikkben

kiva – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

keresőtevékenység – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

nyugdíjjogosultság – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

tag – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

EU – 12 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 11 cikkben

jogosultsági idő – 11 cikkben

korhatár előtti ellátás – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

jogviszony megszűnése – 11 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 10 cikkben

átlagkereset – 10 cikkben

jogutód – 10 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

művészeti tevékenység – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

éves keretösszeg – 8 cikkben

nyugdíj folyósítása – 8 cikkben

közös megegyezés – 8 cikkben

nyugdíj összege – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

szüneteltetés – 8 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

segély – 7 cikkben

közszolgálati jogviszony – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

polgármester – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

felmondási idő – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

ápolás – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

áthelyezés – 6 cikkben

szövetkezeti tag – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

szövetkezet – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

átmeneti járadék – 6 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 6 cikkben

40 év szolgálati idő – 6 cikkben

rehabilitációs járadék – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

jubileumi jutalom – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat