Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...ok nem alapozhatja meg.Amennyiben a munkáltató gazdasági gondjai átmenetiek, ésműködési okra hivatkozva nem kívánja a munkavállaló(k) munkaviszonyát aválsághelyzetre tekintettel megszüntetni, a munkaerő megtartására az alábbi munkajogilehetőségek állnak rendelkezésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidejének jelentős részében (legalább 25-30százalékában) nem végez munkát.A készenléti jellegű munkaköröknél már a munkaviszonylétesítésénél, vagy az adott munkakör betöltésekor nyilvánvaló, hogy amunkavégzés készenléti jellegű. A munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni, feltéve hogy ezt a szakmai szabály nem zárja ki.Az Nkf-tv. nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkaviszony létesítésére, munkavégzésére, továbbá munkaidejére és pihenőidejére eltérő rendelkezéseket tartalmazza.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.