Őstermelő szolgálati ideje

Kérdés: Miért nem ismerte el a nyugdíjintézet szolgálati időként az őstermelői időszakot annak ellenére, hogy az érintett fizette a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...a mezőgazdasági őstermelői tevékenység időtartama, ha az őstermelő egyéb jogcímen biztosított, például az őstermelői tevékenységet munkaviszony mellett végzi, vagy az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és öregségi nyugdíjban vagy özvegyi nyugdíjban részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Nyugdíjazás

Kérdés: Milyen teendői vannak a nyugellátás igénybevétele során annak a magánszemélynek, aki 2018. november 1-jén szeretne nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjba vonulás miatt nem akarja abbahagyni a munkát. A kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettség alapján a munkaviszony fenntartásának esetén is elvárható a munkavállalótól, hogy a foglalkoztatónak bejelentse az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Diákmunka

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a nyugdíjazásnál nem veszik figyelembe a diákmunkával eltöltött időket, annak ellenére, hogy középiskolások őszi diákmunkájára vagy az építőtáborban töltött időszakokra díjazás is járt? Az érintettek nem rendelkeznek bizonylattal ezekről az időszakokról, de köztudott, hogy a 60-as, 70-es, 80-as években kötelező volt ez a tevékenység.
Részlet a válaszából: […] ...figyelembevételénél elsődleges kérdés, hogy az adott foglalkoztatásra milyen jelleggel – egyéni munkaszerződés alapján, és így munkaviszonyként, vagy más szervezett módon, pl. általános iskolások esetén úttörőtáborban, míg középiskolások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Nyári szünidőben végzett munka igazolása nyugdíjazáskor

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani egy nyugdíjazás előtt álló magánszemély a középiskolai nyári szünidőkben fennálló, összesen több hónap munkaviszonyát? A magánszemélytől a kifizetéskor levonták a nyugdíjjárulékot, hiszen másképpen nem is számfejthették a bérét, de a nyugdíjbiztosítási szerv nem találja az erre vonatkozó adatokat. A nyári szünidei munka akkor még csak iskolai engedély alapján működött, munkakönyvet nem kellett kiváltani, de azóta az iskola és az akkori munkáltató is megszűnt.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés, hogy az adott foglalkoztatásra milyen jelleggel – egyéni munkaszerződés alapján, és így munkaviszonyként, vagy más szervezett módon, pl. általános iskolások esetén úttörőtáborban, míg középiskolások esetében KISZ-építőtáborban (mozgalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...122. §-ának (1) bekezdése értelmében a nemállami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatásiintézmény munkaviszony keretében foglalkoztatott pedagógusainak kötelezőóraszámára, túlmunka díjazására, pótszabadságára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...akihelyezett ügyfélszolgálaton kell előterjeszteni. A vasutas biztosítottakkörébe tartozó munkavállalók a szolgálati főnökségnél, a munkaviszonymegszűnése után a legutóbbi szolgálati főnökségnél, a vasutak általmegállapított nyugdíjban részesülő halála esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszony esetén a fent felsoroltakon kívül csatolni kell: társasági szerződést, vagy hitelesített másolatát, ha a tag munkaviszonyban állóként volt biztosított, a munkaszerződést.Az igényelbíráló szerv határozatban állapítja meg azt az időtartamot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.