Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra

Kérdés: Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőségét. Az Mt. lehetővé teszi, hogy a munkavállaló gyermeke nyolcéves koráig vagy a gondozást végző munkavállaló – a munkaviszony első hat hónapját kivéve – kérhesse a munkavégzési helyének vagy a munkarendjének módosítását, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...a hatályos szabályok szerint – biztosítottnak minősült.2020. július 1-jét megelőzően az a személy minősült biztosítottnak, akia) a munkaviszonyban (ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszonyt),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Nyugdíjbiztosítási adatok

Kérdés: Hogyan kaphat információt a munkavállaló arról, hogy hány év szolgálati idővel rendelkezik, illetve, hogy minden korábbi munkáltatója megtette-e a rá vonatkozó bejelentést?
Részlet a válaszából: […] ...egy meghatározott időszakról, de konkrét foglalkoztatóra vonatkozóan is.(Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony különösen a munkaviszony, a közalkalmazotti jogviszony, a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony, a közszolgálati jogviszony, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Ügyvezető rokkantsági ellátása

Kérdés: Elegendő, ha egy-egy, különböző napra fizetés nélküli szabadságot kér az igénylés érdekében egy kft. 2 tulajdonos-ügyvezetője, akik mindketten jogosulttá váltak rokkantsági ellátásra? Az ügyvezetők munkaviszonyban látják el a tevékenységüket, a fizetés nélküli szabadság bejelentésre kerül a 'T1041-es nyomtatványon, és ezáltal szünetel a biztosítás.
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásra való jogosultság egyik feltétele, hogy az igénylő a kérelem benyújtásakor keresőtevékenységet nem végezhet.A 2011. évi CXCI. tv. szerint keresőtevékenységnek az Flt. szerinti keresőtevékenység minősül.Az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének e) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Álláskereső személy keresőtevékenysége

Kérdés: Hogyan befolyásolja az álláskeresési járadék folyósítását, ha az állást kereső személy megbízási díjat kap óraadóként, vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják, illetve ha egyéni vállalkozást indít?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőtevékenység megállapításának napjától, még akkor is, ha egyébként a keresőtevékenység alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony, amely mellett jogosult maradna az álláskeresési járadékra.(Kéziratzárás: 2022. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Családi gazdaság képviselőjének CSED-e

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy háromfős családi gazdaság képviselője december hónaptól CSED-et szeretne igényelni, amely ellátás mellett tilos keresőtevékenységet folytatni? A CSED folyósításának ideje alatt a gazdaságból származó bevételt szükséges a másik két tag között felosztani?
Részlet a válaszából: […] ...akár "alternatív" módon is megoldható. Például úgy, hogy a kismama a CSED idejére biztosítási jogviszonyt (egyéni vállalkozó, munkaviszony) létesít, amelyben nem végez munkát, és nem szerez jövedelmet ugyan, és nem keletkezik járulékfizetési kötelezettsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Nagyszülő GYED-igénybevételének következményei

Kérdés: Jár-e bármilyen hátránnyal a nagyszülő számára a 40 év jogosultsági idő tekintetében (jelenleg közel 39 éve van), ha a lánya helyett igénybe veszi a GYED-et? Köteles a munkáltatója elengedni, ha fizetés nélküli szabadságot igényel? Hogyan alakul a munkaviszonya mellett fennálló őstermelői jogviszonya, tekintettel arra, hogy a GYED ideje alatt nem folytathat keresőtevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...a GYED tartama alatt – noha az igénylő fizetés nélküli szabadságon van – nem szünetel. A nagyszülő tehát az ellátás ideje alatt is munkaviszonyban álló dolgozóként szerez szolgálati, illetve jogosultsági időt.Az Eb-tv. 42/G. §-ának (3) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idő

Kérdés: A munkavégzésen túl milyen időket vesznek még figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...vagy 10 éven belül legalább 7 évet, vagy 15 éven belül legalább 10 évet kell igazolnia biztosítási idővel.Biztosítási idő nemcsak a munkaviszonyban eltöltött idő lehet, hanem a közalkalmazotti jogviszonyban, a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjnak minősül a foglalkoztatás szempontjából a nyugdíj előtti álláskeresési segély? Milyen feltételekkel végezhető keresőtevékenység az ellátás folyósításának ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...álláskeresési segély azoknak a nyugdíjhoz közel álló álláskeresőknek nyújt segítséget az életvitelükhöz, akik tartósan nem tudnak munkaviszonyt létesíteni.Nyugdíj előtti álláskeresési segélyben az részesülhet, aki– álláskereső,– munkát akar vállalni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Kft.-tag rokkantsági ellátása

Kérdés: Elegendő néhány nap fizetés nélküli szabadságot igényelnie egy egyszemélyes kft. munkaviszonyban álló ügyvezetőjének, annak érdekében, hogy rokkantsági ellátásra váljon jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...vezető szerv az egyéni vállalkozók nyilvántartásába – külön törvényben meghatározott módon – bejegyezte.Ezt figyelembe véve munkaviszonyban álló dolgozó esetében valóban elegendő feltétel a fizetés nélküli szabadság, hiszen főszabályként az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.
1
2