A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , szülés , Art. , foglalkoztató , 1% , felmondás , munkaviszony kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Rendes felmondás

Kérdés: Mikor szüntethető meg legkorábban rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2001. március 1. óta dolgozik egy összesen négy alkalmazottat foglalkoztató kft.-nél, 2003. év végén fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit a munkáltató – az alacsony létszám miatt – nem tudott számára engedélyezni, másnap nem jelent meg a munkahelyén, hanem telefonon jelentette be, hogy terhes, és a szülés várható időpontjáig, 2004. július 26-ig táppénzen lesz? Milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a felmondással összefüggésben?

Részlet a válaszából: […] ...terhessége, és mikortól került keresőképtelen állományba.Az Mt. 89. §-ában foglalt rendelkezések értelmében a határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

szülés X

Art. X

foglalkoztató X

1% X

felmondás X

munkaviszony X

felmondás rendes felmondás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

szülés ×

Art. ×

foglalkoztató ×

1% ×

felmondás ×

munkaviszony ×

és a(z)

szülési szabadság – 10 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

díj – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

jogviszony – 7 cikkben

GYED – 6 cikkben

felmondási idő – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

GYES – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

felmondási védelem – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

felmondási tilalom – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

munkáltatói felmondás – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 4 cikkben

munkáltatói jogkör – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

biztosítás – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

ikergyermekek – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

gyermek születése – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

csoportos létszámcsökkentés – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

kiskorú szülő – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

fogyatékos gyermek – 2 cikkben

közeli hozzátartozó – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat