Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített foglalkoztatás egy atipikus munkaviszony. Az ilyen egyszerűsített formák általában rövid időtartamra létesülnek, cserébe az adminisztrációs és a közterhek is jelentősen kisebbek a tipikus munkaviszonyokéhoz képest.Bizonyos általános munkajogi szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...a szervezet tevékenységében nyugdíjuk, nyugdíjszerű ellátásuk szüneteltetése nélkül részt vevőket, a munkáltatónál további munkaviszonyban foglalkoztatottakat, egyéni vállalkozás esetén az egyéni vállalkozót, valamint a társas vállalkozás dolgozó tagjait is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kerül meghatározásra a végkielégítés összege annak a munkavállalónak az esetében, aki külföldi munkavégzése miatt egy évet meghaladó fizetés nélküli szabadságot igényelt és kapott a munkáltatójától, amely időszak alatt a biztosítása is szünetelt? Munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe kell venni ezt az időszakot a végkielégítés mértékének meghatározása során?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezett.Az Mt. szabályozása alapján jogviszonya megszűnésével összefüggésben a munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya munkáltatói felmondással, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével szűnt meg.A végkielégítés mértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Németországban dolgozó munkavállaló álláskeresési ellátása

Kérdés: Melyik munkáltatónak kell kiadnia az igazolólapot az álláskeresési ellátás megállapításához abban az esetben, ha a magyar munkáltatónál a biztosítási jogviszony szünetel, mert a dolgozó jelenleg Németországban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben foglaltak szerint az említett munkavállaló Magyarországon munkaviszonyban áll ugyan, ám fizetés nélküli szabadságon van (ezért idehaza biztosítása szünetel), és ennek tartama alatt Németországban biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesített....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Romániai munkaviszony beszámítása köztisztviselő besorolásánál

Kérdés: Figyelembe vehető-e a közszolgálati jogviszonyban ügykezelő munkakörben foglalkoztatott személy besorolásánál a Romániában eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a közszolgálatijogviszonyba beszámítható jogviszonyok típusait, időtartamait.E rendelkezések értelmében köztisztviselő besorolásánál amunkaviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban, közszolgálati,közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...ebben az esetben is igazolja a fent említett adatokat, és az igényt továbbítja az illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz. Munkaviszony esetén a fizetés nélküli szabadságot engedélyeznie kell a foglalkoztatónak, amit kifizetőhely esetén csatolni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.