A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk az előleg , egészségügyi hozzájárulás , foglalkoztató , munkaviszony kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alóli mentesítés, valamint az igazolatlan távollét időtartama alatt, kivéve ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj),...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

42. cikk / 43 Több jogviszony összeszámítása

Kérdés: Magániskolánál heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott pedagógus ugyanannál a foglalkoztatónál havi 10 000 forintos megbízási díjjal iskolatitkári feladatokat lát el. Össze kell-e vonni a két jövedelmet, avagy külön-külön kell elbírálni?

Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelmekre kell alkalmazni.Ebben az esetben viszont csak a megbízási jogviszony tartozik fenti jogszabályi hely alá, a munkaviszony nem, tehát az összevonás szabályát figyelmen kívül hagyva a főszabályt, a biztosítási jogviszonyonként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

43. cikk / 43 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...járó és járulékalapot képező jövedelem után keletkezik.A kamat kifizetésére nem a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony (munkaviszony) alapján került sor, tehát utána járulékot fizetni nem kell. Személyi jövedelemadó szempontjából a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előleg X

egészségügyi hozzájárulás X

foglalkoztató X

munkaviszony X

2003. évi szabályok munkaügyi per összeszámítás több jogviszony utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

előleg ×

egészségügyi hozzájárulás ×

foglalkoztató ×

munkaviszony ×

és a(z)

jövedelem – 41 cikkben

Art. – 41 cikkben

díj – 40 cikkben

biztosítás – 40 cikkben

1% – 37 cikkben

nyugdíj – 37 cikkben

jogviszony – 36 cikkben

nyugdíjjárulék – 34 cikkben

munkavállaló – 33 cikkben

adóelőleg – 32 cikkben

eho – 30 cikkben

foglalkoztatás – 30 cikkben

szja – 29 cikkben

járulékalap – 29 cikkben

tag – 26 cikkben

járulékfizetés – 25 cikkben

biztosítási kötelezettség – 25 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 25 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

magánszemély – 23 cikkben

megbízás – 22 cikkben

munkabér – 22 cikkben

vállalkozó – 21 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

tagdíj – 17 cikkben

egyéni járulék – 16 cikkben

önálló tevékenység – 16 cikkben

eva – 16 cikkben

megbízási jogviszony – 15 cikkben

ellátás – 14 cikkben

közteher – 14 cikkben

biztosítási jogviszony – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

bejelentés – 13 cikkben

megbízási díj – 13 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

képzés – 12 cikkben

megbízási szerződés – 12 cikkben

GYET – 12 cikkben

munkavállalói járulék – 12 cikkben

kivét – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

költséghányad – 10 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 10 cikkben

tételes eho – 10 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

felső határ – 9 cikkben

szakképzés – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

taj – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 8 cikkben

adószám – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

nem önálló tevékenység – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

belföldi – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 7 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

munkaadói járulék – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

alkalmi munkavállaló – 6 cikkben

megtérítés – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 6 cikkben

vállalkozási jellegű jogviszony – 6 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

költségelszámolás – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

járulékfizetési felső határ – 5 cikkben

utazás – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

munkaviszony létesítése – 5 cikkben

egyéb jövedelem – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 5 cikkben

járulék mértéke – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat