A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk az eho , biztosítás , 1% , egészségügyi hozzájárulás , járulékfizetés , vállalkozó , díj , egyéni vállalkozó , járulékalap , munkaviszony kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...előttünk az új Gt. 30. §-ának (3) bekezdése, amely szerint:"(3) A vezető tisztségviselő jogviszonyára – ha a vezető tisztséget nem munkaviszony keretében látja el – a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai (Ptk. 474-483. §) megfelelően irányadóak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

12. cikk / 14 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...jellemzi, annak kihangsúlyozásával, hogy megbízási jogviszonynak csak azok a jogviszonyok tekinthetők, amelyek nem tartoznak a munkaviszonyok körébe, és nem sorolhatók más ügyviteli típusba sem. A leírt ismérvekre tekintettel nem bátorítunk senkit arra,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

13. cikk / 14 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...szükséges a szerző arra vonatkozó nyilatkozata, hogy rendelkezik-e legalább 36 órás munkaviszonnyal. A nyilatkozatot eredeti munkaviszony-igazolással kell alátámasztani. Abban az esetben, ha a heti 36 órás munkaviszony fennáll, a biztosított szerző adóalapjából...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

14. cikk / 14 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alóli mentesítés, valamint az igazolatlan távollét időtartama alatt, kivéve ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj),...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

biztosítás X

1% X

egészségügyi hozzájárulás X

járulékfizetés X

vállalkozó X

díj X

egyéni vállalkozó X

járulékalap X

munkaviszony X

2003. évi szabályok felhasználási szerződés megbízás megbízási díj nyugdíjas tag szerzőijog-védelem ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

eho ×

biztosítás ×

1% ×

egészségügyi hozzájárulás ×

járulékfizetés ×

vállalkozó ×

díj ×

egyéni vállalkozó ×

járulékalap ×

munkaviszony ×

és a(z)

nyugdíj – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

Art. – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

tag – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

megbízás – 11 cikkben

GYES – 9 cikkben

ellátás – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

bíró – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

járulék mértéke – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

vállalkozási jellegű jogviszony – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

számla – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 4 cikkben

szerzői jog – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

járulékbevallás – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

vállalkozói kivét – 3 cikkben

bedolgozó – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

vállalkozói járulék – 3 cikkben

üzletvezetés – 3 cikkben

megbízási díj – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

szellemi tevékenység – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

képviselet – 3 cikkben

felhasználási szerződés – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat