Munkaviszonyban álló ügyvezető egyéb vezető tisztségei

Kérdés: Vállalhat több másik kft.-ben vezető tisztséget díjazás nélkül egy kft. heti 40 órás munkaviszonyban dolgozó ügyvezető igazgatója, aki a többi cégnek is tagja? Amennyiben igen, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet a válaszából: […] ...be. A társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el [Ptk. 3:112. § (1) bekezdése]. Tekintve, hogy az ingyenes megbízás is megbízási szerződésnek minősül [Ptk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Adószámos magánszemély megbízási díjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie a cégnek, illetve az önálló tevékenységet végző, adószámmal rendelkező nyugdíjas magánszemélynek egy 220 000 forint összegű szakértői díj után, amely a kiadott számla alapján áfamentes tevékenységnek minősül? Keletkezik-e bevallási kötelezettsége a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...összege havi 1950 forint, naptári napokra 65 forint.Természetesen, ha a munkát végző magánszemély egyidejűleg olyan másjogviszonyban (pl. munkaviszonyban) áll, ahol megfizetik utána a tételesegészségügyi hozzájárulást, akkor e jogviszonyában mentesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...és 4 százaléktermészetbeni) egészségbiztosítási járulék] meg kell fizetni.Az Flt. szerint »a munkaadó a munkavállaló részéremunkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó illetmény (kereset),valamint a végkielégítés, jubileumi jutalom, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenység esetén az átalányadózástközvetlenül megelőző adóévben nem haladta meg a 40 millió forintot), és – nem áll munkaviszonyban. Átalányadózás azonban kizárólag az egyéni vállalkozóitevékenység egészére választható. Tehát nincs olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Külföldi ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a cégnek, illetve a tagnak egy magyar kft. izraeli állampolgárságú, tartózkodási engedéllyel rendelkező tagja után, ha ügyvezetői tevékenységére tekintettel jövedelmet vesz fel? Hogyan alakul mindez, ha román állampolgárról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...állampolgárságú társas vállalkozókra is, akiket szintén a Tbj-tv. 13. § c) pontja zárt ki a biztosításból, és ezt – szemben a munkaviszonyban álló polgártársaikkal – a magyar-román szociálpolitikai egyezmény sem tette lehetővé a számukra.]A kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Főállású anya jogviszonya

Kérdés: Főállású anya lehet-e egy kft. ügyvezetője, és ha igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...kft. ügyvezetője – főszabályként – munkaviszonyban látja el tevékenységét, munkaszerződés hiányában pedig megbízásos jogviszonyban. Ettől eltérően, ha a tag ügyvezető meghatározó tulajdoni részesedéssel bír (azaz tulajdoni hányada meghaladja az 50 százalékot)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Megbízási jogviszony közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni, illetve befizetni a közhasznú alapítvány által megbízási szerződés alapján heti 3-4 órában foglalkoztatott gyógypedagógus részére kifizetett díjazás után, amely havi szinten nem minden esetben éri el a minimálbér 30 százalékát? A megbízott főállású munkaviszonnyal rendelkezik, ahol a tételes eho-t kifizetik utána. (Az OEP-hez be van jelentve, mint jogviszony.)
Részlet a válaszából: […] ...a megbízási jogviszonyban létrejövő biztosítása esetén is csak akkor kell levonni, ha emellett a pedagógus munkaideje főfoglalkozású munkaviszonyában eléri a heti 36 órát. Mivel a megbízási jogviszony nem feltétlenül keletkeztet biztosítási jogviszonyt is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékszabályok nem preferálják, így a biztosítási kötelezettséget eredményező munkavégzése – pl. a heti 30 órás munkaviszonya – alapján elért járulékalapot képező jövedelme után mind a társadalombiztosítási, mind az egyéni járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges a szerző arra vonatkozó nyilatkozata, hogy rendelkezik-e legalább 36 órás munkaviszonnyal. A nyilatkozatot eredeti munkaviszony-igazolással kell alátámasztani. Abban az esetben, ha a heti 36 órás munkaviszony fennáll, a biztosított szerző adóalapjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
1
2