Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...utalvány). Ezek mértékét és nyújtásuk feltételeit a hallgatói szerződésben kell meghatározni. Díjazás fizetése esetén a hallgatóval munkaviszony jön létre, amely azonban nem keletkeztet biztosítási és ezzel összefüggő járulékfizetési, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Elszámolási időszak

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a gyakorlatban az elszámolási időszakra vonatkozó rendelkezéseket, milyen eltérések vannak a munkaidőkerethez képest, mire érdemes figyelni ebben az esetben? Mennyi a leghosszabb alkalmazható időszak az egy műszakban, illetve a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében? Mit kell vizsgálni akkor, ha az időszak lejár?
Részlet a válaszából: […] ...is meghatározott időnként el kell számolnia a munkavállalók felé. A munkaidőkeretre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni a munkaviszony elszámolási időszak lejárta előtti megszűnésekor irányadó elszámolásra. Az elszámolási időszak alatt ledolgozandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...tartamának megállapítására, kezdő és befejező időpontjának meghatározására és közzétételére, valamint arra az esetre, ha a munkaviszony az elszámolási időszak letelte előtt szűnik meg. Mindkét esetben az a lényeg, hogy a törvény alapjában a rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló– készenléti jellegű munkakört lát el,– a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója (hosszabb teljes napi munkaidő).Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása az általános teljes napi munkaidőnél rövidebb teljes napi munkaidőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzés ellenértékére vonatkozó alapvető előírásokat, amely esetben a munkavállalónak 50 százalék bérpótlék, vagy a munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagy felek megállapodása alapján szabadidő jár, a heti pihenőnapra rendkívüli munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.