Felmondási tilalom emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama alatt

Kérdés: Hogyan változott az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama mint felmondási tilalom az új Mt. szabályozásának tükrében?
Részlet a válaszából: […] ...3-i hatállyal módosított 90. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében a munkáltató nem szüntethette meg rendes felmondással a munkaviszonyt a külön törvény szerinti emberi reproduk­ciós eljárással összefüggő kezelés időtartama alatt.Külön törvény alatt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Keresőképtelenség igazolásának megtagadása

Kérdés: Kihez fordulhat a munkáltató, illetve milyen szankció alkalmazása lehetséges az alábbi esetben? Egy közalkalmazott 2008. február 18-tól táppénzes állományba került, keresőképtelenségének igazolását a 2008. február 18-tól március 9-ig terjedő időtartamra leadta, mely szerint tovább keresőképtelen. Az igazolás alapján 15 nap betegszabadság kifizetésre került részére, valamint, mivel március 8-tól táppénzre jogosult, igazolását a foglalkoztatói igazolással az Egészségbiztosítási Pénztár felé továbbította a cég. A munkavállaló ezután a munkáltató többszöri megkeresése ellenére sem adott le több orvosi igazolást.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti nyomtatványonkell igazolni.Az Mt. 90. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkáltatónem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyt, ha betegség miattikeresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő év,továbbá üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Munkavállaló terhessége

Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...adatlap kitöltése kérhető, illetve vele szembencsak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amely személyiségi jogait nemsérti, és a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges tájékoztatástnyújthat.Tilos a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.