Személyijövedelemadó-kötelezettség adóalap hiányában

Kérdés: Kell személyi jövedelemadót fizetni egy kft. dolgozója után, aki nem vesz fel munkabért, és a cég a minimálbér után fizeti meg utána a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...véljük, hogy kérdezőnk a "kft. dolgozója" alatt a kft. olyan tulajdonosát, tagját érti, aki a társaság tevékenységében nem munkaviszony alapján személyesen közreműködik. Ugyanis ekkor fordulhat elő az az eset, hogy a "dolgozó" ugyan bért nem vesz fel, de a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Heti 20 órás munkaviszonyban álló dolgozó kft.-tagsága

Kérdés: Milyen összeg után kell megfizetnie a járulékokat egy heti 20 órás munkaviszonyban dolgozó alkalmazottnak, ha kft.-tagságot létesít?
Részlet a válaszából: […] ...tisztázni, hogy az említett tag közreműködik-e a társaságtevékenységében, és ha igen, milyen jogviszonyban.Az első lehetőség, hogy munkaviszonyt létesít a társaságban.Ez – különösen ha figyelembe vesszük a már meglévő jogviszonyát, determészetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Korengedményes nyugdíjban részesülő beltag

Kérdés: Lehet-e egy betéti társaság beltagja egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy, aki más munkáltatótól ment nyugdíjba, illetve keletkezik-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha nem részesül jövedelemben, és a társaságban a tényleges munkát a kültag végzi?
Részlet a válaszából: […] ...alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül a betéti társaságolyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszonyalapján látja el. E rendelkezésből az következik, hogy – változatlan feltételekmellett – az üzletvezetésre jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Szabadalom értékesítése

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terhel egy magánszemély tulajdonost, aki szellemi terméket (szabadalom) értékesít egy vállalkozásnak? Adhat-e, és ha igen, milyen formában a cég megbízást a szabadalom továbbfejlesztésére?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati, az alkalmazotti, illetve az előbbi jogviszonyokonkívüli találmányt. Szolgálati találmány annak a találmánya, akinekmunkaviszonyból folyó kötelessége, hogy a találmány tárgykörébe esőmegoldásokat dolgozzon ki. Alkalmazotti találmány annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Cseh állampolgárságú kft.-tag közterhei

Kérdés: Mikortól és milyen járulékfizetési kötelezettsége vannak annak a kft.-nek, amelynek egy munkaviszonyban foglalkoztatott magyar állampolgárságú, és egy tagi jogviszonyban közreműködő cseh állampolgárságú ügyvezetője van. A cseh állampolgárságú ügyvezető a cég többségi tulajdonosa, díjazást nem vesz ki. Mint külföldi állampolgár után a cég eddig semmiféle járulékot nem fizetett, igazolásuk van arról, hogy Csehországban, a saját cégében betöltött ügyvezetői állás után a járulékokat megfizetik utána.
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási és 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot meg kellfizetni [Tbj-tv. 27. § (1) és (2) bekezdései]. Természetesen a munkaviszonybanálló magyar állampolgárságú ügyvezető után a társadalombiztosítást megilletőfoglalkoztatói és egyéni járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Tanulmányi szerződés alapján kifizetett juttatások közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a dolgozónak, illetve a vállalkozásnak a tanulmányi szerződés alatt álló egyetemi hallgató dolgozó helyett kifizetett tankönyv, vizsgadíj stb. után? A dolgozónál összevonandó jövedelemnek minősül-e, vagy esetleg természetbeni juttatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...rendelte el,vagy– a képzés a kifizető tevékenységéhez szükséges ismeretekmegszerzését, bővítését célozza, és a képzésben a vele munkaviszonyban állódolgozó vagy a társaság személyesen közreműködő tagja vesz részt.A felsorolt feltételek teljesülése esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...azonban ez a körülmény a társaságban történő személyes közreműködése alapján létrejött jogviszonnyal (pl. tagsági viszony, munkaviszony stb.) összefüggő járulékfizetési kötelezettséget semmilyen módon nem befolyásolja. Utána a társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.