Nyugdíjas választott tisztségviselő tiszteletdíja

Kérdés: Meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót, illetve le kell vonni a járulékokat egy részvénytársaság öregségi nyugdíjban részesülő elnökségi tagjának havi tiszteletdíjából 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől csak az Mt. szerinti munkaviszonyban álló nyugdíjas társadalombiztosítási jogállása változott, a további jogviszonyokban a korábbiakkal azonos módon kell eljárni. Ezért a kérdésben említett választott tisztségviselő biztosítási jogviszonyát a Tbj-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

CSED alapja egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Mi lesz a CSED alapja "A", illetve "B" munkáltatónál az alábbi esetben? A munkavállaló 2014. március 13-án munkaviszonyt létesített "A" munkáltatónál heti 40 órában, havi 200 000 forintért. 2017. június 30-án munkaszerződés-módosítás történt, munkaideje heti 30 órára csökkent, és a havibére 150 000 forint lett. "B" munkáltatónál 2017. július 1-jétől munkaviszonyt létesített, heti 10 órában havi 50 000 Ft díjazásért, és ugyanitt 2016. szeptember 6-tól biztosított választott tisztségviselő, havi 70 000 Ft díjazásért, amiből a kifizető pénzbeli egészségbiztosítási járulékot von.
Részlet a válaszából: […] ...az biztos, hogy az "A" munkáltatónál a jogosultsághoz szükséges feltételekkel rendelkezik a dolgozó. "B" munkáltatónál viszont a munkaviszonya alapján a jogosultsági feltételekkel valószínűleg csak részben rendelkezik, hiszen a gyermeke a biztosítás tartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Külföldön tartózkodó beltag közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie az szja-t és a járulékokat a minimálbér után egy betéti társaság beltagjának, aki tartósan külföldön tartózkodik, ahol nincs bejelentett jogviszonya, de fizet maga után egészségbiztosítási járulékot? A társaság ténylegesen nem működik, nincs bevétele és kiadása, és természetesen a tag sem vesz fel semmilyen jövedelmet.
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon biztosítottá válik. A Gt. szerint ugyanis a társas vállalkozás ügyvezetése vagy megbízási jogviszonyban, vagy munkaviszonyban valósulhat meg. Jelen esetben munkaviszonyról nyilvánvalóan nem beszélhetünk, hiszen nem valósulnak meg az erre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...betöltötte, feltéve hogy legalább 38 év szolgálati időt szerzett, ésbiztosítással járó jogviszonyban nem áll. Biztosította) a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt,európai parlamenti képviselőt is), közalkalmazotti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Betéti társaság beltagjának közterhei

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a biztosítási jogviszonyát annak a beltagnak, aki rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, ahol a havi bruttó munkabére 200 ezer forint? Melyik jogviszonyában kell közterheket fizetnie, és milyen összegben?
Részlet a válaszából: […] ...kulcsa a kérdésben említetttag bt.-ben fennálló jogviszonyának a tisztázása. Hiszen első alkalmazásábanegyértelmű helyzete: munkaviszonyban álló dolgozóként biztosított, 200 ezerforintos munkabére után meg kell fizetni a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó

Kérdés: Végezhet-e társas vállalkozóként is munkát egy 2006. október 1-jétől működő kft. ügyvezetője, aki havonta a minimálbér összegének megfelelő tiszteletdíjat kap? Hogyan alakul ebben az esetben a járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...kiterjed rá a biztosítás, hiszen a havitiszteletdíja meghaladja a minimálbér 30 százalékát.Másrészt tagként (nem megbízási és nem munkaviszonykeretében), személyesen közreműködik a társaságban, tehát társas vállalkozónakminősül. Ez adja második...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Részvénytársaság választott tisztségviselői

Kérdés: Milyen módon, mikor és hány alkalommal kell bejelenteni az egészségbiztosítási pénztárhoz egy részvénytársaság választott tisztségviselőit, akiknek egy része a társaság dolgozója, másik része pedig egyéb cégeknél rendelkezik heti 36 órás főállású munkaviszonnyal? A tisztségviselők részére kifizetett tiszteletdíjak meghaladják a minimálbér 30 százalékát, ezért a társaság 2006. augusztus 31-ig levonta a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot. Helyesen jár-e el a társaság, ha 2006. szeptember 1-jétől csak a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonja, a 2 százalékos pénzbelit nem?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a biztosításikötelezettséget minden jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Jelen esetbenarról van szó, hogy egy rt. néhány munkaviszonyban álló dolgozója (akikkelkapcsolatban a munkáltató vélhetően valamennyi társadalombiztosításikötelezettségének eleget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Egyéni baleset-biztosítás közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek vetődnek fel abban az esetben, ha egy kft. a dolgozói részére egyéni baleset-biztosítást kötött, amit minden hónapban mindenki után egyénenként fizet be?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot fizet.A Tao-tv. 3. számú mellékletének B) 8. pontja alapján költségnek minősül az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemélyre, vezető tisztségviselőjére, tevékenységében személyesen közreműködő tagjára, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Temetési segély

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségek terhelik a munkáltató által nyújtott temetési segély összegét?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmet az Szja-tv. szóhasználatára, amely munkáltatót említ. Az Szja-tv. értelmében a munkáltató az, akivel (amellyel) a magánszemély munkaviszonyban áll. Ez alapján tehát a temetési segély adómentesen kizárólag a munkaviszonyban álló személy részére nyújtható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.