A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az egészségügyi szolgáltatás , járulékfizetés , foglalkoztatás , ellátás , munkaviszony kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 "Napszámosok" foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e az APEH-tól adószámot, illetve a tb-től törzsszámot kérni, és ha igen, milyen tevékenységre abban az esetben, ha egy magánszemély a tulajdonát képező ingatlan felújítására, illetve a ház körüli tevékenység ellátására két magánszemély segítségét veszi igénybe? A két személy e feladatot kb. havi 40 órában végzi, de egyéb munkahellyel nem rendelkeznek, bérezésük bruttó 15 900 forint. A magánszemély ugyanolyan munkaszerződést köteles-e kötni, mintha vállalkozó volna? Kell-e közterheket fizetni, illetve van-e adatszolgáltatási kötelezettség az OEP, illetve az APEH felé?

Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a munkaidő mérhető, a foglalkoztatásra munkaviszonyban – mely esetben nem nélkülözhető az írásbeli szerződés – kerül sor. Ebben az esetben fennáll a biztosítási kötelezettség, és a munkaadó a Tbj-tv. 4. § a) pontjában...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

22. cikk / 23 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

23. cikk / 23 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló dolgozóra a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkaidő hosszától függetlenül kiterjed a biztosítás, tehát főszabályként a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Hogy ezen ellátások közül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségügyi szolgáltatás X

járulékfizetés X

foglalkoztatás X

ellátás X

munkaviszony X

2004. évi szabályok ellátás napszámos részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségügyi szolgáltatás ×

járulékfizetés ×

foglalkoztatás ×

ellátás ×

munkaviszony ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

díj – 22 cikkben

nyugdíj – 22 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 18 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

1% – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

biztosítási kötelezettség – 14 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

munkaidő – 12 cikkben

munkabér – 12 cikkben

eva – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

eho – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

közteher – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

előleg – 9 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

választás – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

járulékbevallás – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 3 cikkben

közteherjegy – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

álláskeresési járadék – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

szállás – 3 cikkben

külföldi állampolgár – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

belföldi – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat