11. cikk / 248 Biztosítási jogviszony sztrájk ideje alatt
12. cikk / 248 Egyszemélyes kft. tagjának külföldi munkaviszonya
13. cikk / 248 Pályakezdő munkavállaló táppénze határozott idejű munkaszerződés lejárta után
14. cikk / 248 Táppénzjogosultság
15. cikk / 248 Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás
Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?
16. cikk / 248 Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete
Milyen feltételekkel tud elhelyezkedni egy gyermekét gondozó édesanya egy "kismama-szövetkezetben"? Mennyit kereshet, hogyan kell adóznia, mik a felelősségi szabályok?
17. cikk / 248 Ápolási díjban részesülő munkavállaló szülése
18. cikk / 248 Táppénzjogosultság lejárta
19. cikk / 248 Ingatlan-bérbeadás adószámos magánszemélyként
20. cikk / 248 Ügyvezetés külföldi munkaviszony mellett
Maradhat továbbra is ingyenes megbízás keretében ügyvezető egy kft.-ben az a magánszemély, aki az ügyvezetés mellett eddig Magyarországon állt heti 40 órás munkaviszonyban, de ez a jogviszonya hamarosan megszűnik, a továbbiakban a cég ausztriai központjában fog dolgozni folyamatos munkaviszonyban, és ott is lesz biztosított? Van valamilyen lehetőség arra, hogy a magyar egészségügyi ellátásra is jogosult maradjon, tekintettel arra, hogy az állandó lakcíme Magyarországon marad, Ausztriában pedig ideiglenes lakcíme lesz? Kell valamilyen közterhet fizetni a magyar kft.-ben az ügyvezető után a magyar munkaviszony megszűnése miatt? A kft.-ben az ügyvezető nem rendelkezik tulajdonrésszel. A cég másik ügyvezetője a 100 százalékos tulajdonos, aki munkaviszony keretében látja el a feladatait.