Kisadózó egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan kell megfizetnie a közterheket annak a kisadózó egyéni vállalkozónak, aki hamarosan szülni fog, és a gyermek 1 éves koráig nem kíván dolgozni, de a vállalkozásnak továbbra is lesz bevétele, mert a napi 4 órás munkaviszonyra bejelentett alkalmazottja dolgozni fog? Igényelhető ebben az esetben a csecsemőgondozási díj és a GYED? Amennyiben igen, akkor mikor állhat ismét munkába a vállalkozó édesanya az ellátások folyósítása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...követő 169. naptól végezhető. Ugyancsak 2016. január 1-jétől a Cst. 4. §-ának d) pontja szerint keresőtevékenységnek a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Étkezési hozzájárulás 2012-ben

Kérdés: Adhat-e a munkáltató hozzájárulást a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára azoknak a dolgozóknak, akik Erzsébet-utalványt is kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében) havi 5000 forint értékben biztosíthat Erzsébet-utalványt. Azutalvány minden olyan hónapra biztosítható, amikor a munkaviszony, személyesenközreműködő tag esetében a társas vállalkozói jogviszony legalább egy napigfennáll.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...is, hogy a tag – az ügyvezetőiteendők ellátásán túl – munkát is végez a társaságban. Erre a következőkszerint kerülhet sor:– munkaviszony keretében (feltéve hogy tagként nemrendelkezik meghatározó (50 százalékot meghaladó) tulajdoni részesedéssel acégben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...a két fél tisztában van a szerződés tényleges tartalmával, továbbá azzal,hogy milyen okból kötötték a színlelt szerződést. A munkaviszony vállalkozásiszerződésként történő leplezése mind a két fél szempontjából lényegesadómegtakarítással jár....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...a "Vállalkozó" a "Megrendelő" szervezetén belül milyenjogokkal rendelkezik.A nem valós vállalkozási szerződések munkaviszonynyá történőminősítése alapján a foglalkoztató terhére az alábbi kötelezettségekállapíthatók meg:A foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...pontos fogalmának ismeretére is szükség van. Ezt is megtaláljuk a Cst. 4. §-ának d) pontjában:"keresőtevékenység: munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, fegyveres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...válik biztosítottá a segítő családtag, hiszen az után az összeg után csak 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. A munkaviszonyban álló, biztosított férje jogán – eltartott hozzátartozóként – kizárólag egészségügyi szolgáltatásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatójától, s az erre való jogosultságát a behívóparancs bemutatásával kell igazolnia. A tartalékos katonai szolgálat esetén a munkaviszony szünetel, amelynek időtartamára azonban a munkavállalót szabadság illeti meg. Az éves szabadság megállapítása során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, mely a keresőtevékenység fogalmába tartozó munkavégzésre irányuló jogviszonyokat taxatíve meghatározza. Így e körbe sorolja a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.