A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a díj , előrehozott öregségi nyugdíj , egyéni vállalkozó , munkaviszony kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 1947-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra, ha a munkavállalója 1947-ben született nő?

Részlet a válaszából: […] ...a korengedményes nyugdíjazásra.A Korm. rendelet szóhasználatából is látszik, hogy a korengedményes nyugdíj jogintézménye kizárólag a munkaviszonyban állóknak ad lehetőséget a megállapodás megkötésére. Ebből következik, hogy ez a lehetőség sem a társas vállalkozó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

előrehozott öregségi nyugdíj X

egyéni vállalkozó X

munkaviszony X

korengedményes nyugdíj nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

díj ×

előrehozott öregségi nyugdíj ×

egyéni vállalkozó ×

munkaviszony ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

ellátás – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 6 cikkben

korkedvezmény – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

korengedményes nyugdíj – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

szüneteltetés – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

éves keretösszeg – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 4 cikkben

nyugellátás folyósítása – 4 cikkben

művészeti tevékenység – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó – 3 cikkben

jövedelemkorlát – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

evás egyéni vállalkozó – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

kereseti korlát – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

1952-ben született férfi – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

borravaló – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

felszolgálási díj – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

önkormányzati képviselő – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

munkanélküli – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

szövetkezet – 2 cikkben

korhatár előtti ellátás – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

bedolgozó – 2 cikkben

költségtérítés – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

40 év szolgálati idő – 2 cikkben

40 év jogosultsági idő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat