Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra való jogosultsága életkori, valamint szolgálati időrevonatkozó feltételeinek megszerzésével, vagy b) új munkaviszony, közalkalmazotti, kormányzati szolgálati,közszolgálati jogviszony, állami vezetői szolgálati jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...időre vonatkozófeltételeivel rendelkezik, vagy részére rokkantsági, illetve balesetirokkantsági nyugdíjat állapítanak meg, vagy új munkaviszonyt, állami vezetőiszolgálati viszonyt, vagy közalkalmazotti, vagy közszolgálati jogviszonytlétesít (kivéve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...megállapították.A munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót, ha aznyugdíjasnak minősül.A törvény szerint a határozatlan idejű munkaviszonyt mind amunkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényeseneltérni nem lehet.A munkáltató –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...tájékoztatni a munkáltatót, ha az (1) bekezdés hatálya alá esik.Az Mt. 89. § (1) bekezdése értelmében a határozatlan idejűmunkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondássalmegszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 89. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Közalkalmazott nyugdíjazás miatti felmentése

Kérdés: Mikor kezdődhet egy 1951. augusztus 22-én született pedagógus nyugdíj miatti felmentése, mely időponttól kell vagy lehet megszüntetni a munkaviszonyát? Kérheti-e a munkaviszony megszüntetése előtt a nyugdíj megállapítását úgy, hogy a nyugdíjazási határozat időpontjától kezdődne el a felmentési ideje? Mikor fizethető ebben az esetben a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. § (1) bekezdés d) és e) pontjában foglaltrendelkezések értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonytfelmentéssel akkor szüntetheti meg, ha – a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleglegkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjat részére megállapítják, illetve csökkentettösszegű előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, vagy ha új munkaviszonyt,vagy közalkalmazotti, vagy közszolgálati jogviszonyt létesít. A prémiumévek programról a 2004. évi CXXII. tv. rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

1951-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen feltétellel veheti igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat az az 1951 áprilisában született nő, aki rendelkezik 38 év közszolgálati jogviszonyban eltöltött szolgálati idővel, amelyből 15 évig köztisztviselő volt? Elmehet-e 55 éves korában, illetve jogosult-e előtte felmentési időre, és ha igen, milyen időponttól? Jár-e részére a 40 éves jubileumi jutalom, és mikor fizethető ki legkorábban?
Részlet a válaszából: […] ...a Ktv.72. § (1)-(2) bekezdése az irányadó azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyébjogviszonyban, illetőleg 1992. július 1. után munkaviszonyban töltött időtfigyelmen kívül kell hagyni. A köztisztviselő nem jogosult jubileumi jutalomra, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó munkavállalókraés munkáltatójukra.Foglalkoztatásra irányuló jogviszony: a közszolgálati,közalkalmazotti jogviszony, illetőleg a munkaviszony.Programban részt vevő személy: az a meghatározottköztisztviselő, közalkalmazott, ügykezelő, illetőleg munkavállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.