A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a biztosítási idő , 1% , szolgálati idő , munkaviszony kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 1950-ben született köztisztviselő nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1950-ben született köztisztviselő nő, aki 2009 januárjában szerzi meg a 38 éves munkaviszonyt (szolgálati időt)?

Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban 5 évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az 55. életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki 1945. december 31-e után született és legalább 38 év, 1945-ben született és legalább 37...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

42. cikk / 43 Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Két magánszemély kft.-t hozott létre. A társasági szerződés szerint 70 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tag az ügyvezető, és ezt a feladatot munkaviszony keretében látja el. A társasági szerződés tartalmazza azt is, hogy az ügyvezetővel szemben a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja. A 70 százalékos tulajdonos (ügyvezető) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha nem létesíthet munkaviszonyt, akkor mint választott tisztségviselő tagi jogviszonyban (tagi mellékszolgáltatásként) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha sem munkaviszonyt, sem tagi jogviszonyt nem létesíthet, akkor csak megbízásos jogviszonyban végezheti tevékenységét? Ha az ügyvezető csak "saját" társaságában dolgozik, akkor minden esetben meg kell fizetnie a minimálbér utáni járulékokat, valamint az eho-t akkor is, ha személyes közreműködését ellenérték (díjazás) nélkül vállalja?

Részlet a válaszából: […] ...döntéseit. Ez pedig a személyes függőséget, az alá-fölé rendeltséget és az utasításhoz kötöttséget kizárja, ami magának a munkaviszonynak a létét is kizárja. Az APEH az előbbiek okán utasítja el annak lehetőségét, hogy egy 70 százalékos tulajdoni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

43. cikk / 43 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...jogú nyugdíjas – ide nem értve a rögzített nyugdíjjal rendelkező – foglalkoztatottról.A nyilvántartó lapot köteles kiállítani a munkaviszonyban álló biztosítottakról a foglalkoztató, illetőleg a központosított illetményszámfejtési szervek, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási idő X

1% X

szolgálati idő X

munkaviszony X

1950-ben született nő adatszolgáltatás előrehozott öregségi nyugdíj jogviszony kft.-tag köztisztviselő nyilvántartás ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítási idő ×

1% ×

szolgálati idő ×

munkaviszony ×

és a(z)

Art. – 42 cikkben

nyugdíj – 42 cikkben

jogviszony – 38 cikkben

ellátás – 29 cikkben

jogosultság – 29 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

nyugdíjjárulék – 25 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

öregségi nyugdíj – 20 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 20 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

nyugdíj alapja – 18 cikkben

nyugellátás – 17 cikkben

segély – 17 cikkben

ápolás – 16 cikkben

gyermekgondozási díj – 16 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

táppénz – 16 cikkben

GYES – 16 cikkben

tag – 15 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 15 cikkben

nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

baleseti táppénz – 13 cikkben

gyermekgondozási segély – 12 cikkben

munkabér – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

ápolási díj – 12 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 12 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

igazolás – 12 cikkben

keresőtevékenység – 12 cikkben

nyugdíjjogosultság – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

rehabilitáció – 11 cikkben

csecsemőgondozási díj – 10 cikkben

biztosítás megszűnése – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

nyugdíj összege – 9 cikkben

őstermelő – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

teljes munkaidő – 9 cikkben

rendszeres pénzellátás – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

rokkantsági ellátás – 8 cikkben

álláskeresési támogatás – 7 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 7 cikkben

arányos szolgálati idő – 7 cikkben

jogosultsági idő – 7 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

rehabilitációs járadék – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

egészségkárosodott személy – 6 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

rehabilitációs ellátás – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

méltányosság – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

biztosítási idő igazolása – 5 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

szolgálati idő megállapítása – 5 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

hitel – 5 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat