Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2019. augusztus 15-ig határozott idejű munkaszerződés alapján biztosított egy cégnél, de veszélyeztetett terhessége miatt 2019. május 23-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2019. szeptember 19. Kaphatja továbbra is a táppénzt a szülés időpontjáig a biztosítása megszűnése után? A munkaviszony megszűnése után meg kell fizetnie a minimumjárulékokat a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa és egyben ügyvezetője is? Az ügyvezetői teendőket jelenleg megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...így sajnos gyermekgondozási díjra nem lesz jogosult, a CSED lejárta után így azonnal gyermekgondozást segítő ellátást tud igényelni.A munkaviszony alapján szerzett biztosítási jogviszony megszűnése és a szülés közötti időszakban a kismama a kft.-ben válik biztosítottá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Nagyszülő GYED-e, GYES-e

Kérdés: Jogosult GYED-re, illetve GYES-re egy munkaviszonyban álló nagyszülő, ha igen, mikortól? A GYED-en töltött idő beleszámít a nagyszülő szolgálati idejébe és a nyugdíjalapjába?
Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási díjra jogosult személyek körét az Eb-tv. 42/A. §-ának (1) bekezdése sorolja fel. E szerint gyermekgondozási díjra jogosult – egyebek mellett – a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Családtámogatási ellátások

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátásokat igényelhet, és hogyan az a házaspár, akiknek megszületett az első gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...Lakóhelyüket, mely meghatározza, hogy a MagyarÁllamkincstár mely régiójában igényeljék az ellátásokat.2. Az édesanyának van-e munkaviszonya, vagy másbiztosítással járó munkavégzésre irányuló jogviszonya. A családi pótlékot, a gyermekgondozási segélyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából biztosítottnak minősültek. Egészségbiztosítás szempontjából biztosítottnak tekinthetőkmindazok, akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés az ápolási díj folyósításának ideje alatt – korlátozásokkal.A kérdésben szereplő esetben a jogosult főfoglalkozású munkaviszonyában a fizetés nélküli szabadság ideje alatt a biztosítás szünetel. Az ápolási díj folyósításának ideje alatt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár.(2) A távolléti díj számításánál rendszeres bérpótlékon a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékok értendők, amelyek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...válik biztosítottá a segítő családtag, hiszen az után az összeg után csak 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. A munkaviszonyban álló, biztosított férje jogán – eltartott hozzátartozóként – kizárólag egészségügyi szolgáltatásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.