Több jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Ugyanaz a foglalkoztató, ugyanazzal a magánszeméllyel azonos munkavégzési helyen, azonos munkakörben történő foglalkoztatás esetén, a már fennálló munkaviszony mellett, létesíthet egy megbízási szerződést is? Egy fogorvosi kft. egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk.
Részlet a válaszából: […] ...azonos felek között, ezeknek a jogviszonyoknak azonban teljesen el kell különül-niük, és egymástól elhatárolhatónak kell lenniük.A munkaviszony az Mt. által szabályozott nem önálló tevékenység, a megbízási jogviszony pedig a Ptk. által szabályozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Távmunkát végző munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelensége esetén milyen feltételekkel lesz jogosult betegszabadságra, illetve táppénzre egy távmunkát végző munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...távmunka a munkaviszony egyik speciális típusa, amelynek feltételeit az Mt. határozza meg. A?távmunka legfőbb jellegzetessége a munkavállaló fokozottabb önállósága, hiszen ebben az esetben a munkáltató utasítási joga kizárólag a munkavállaló által ellátandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 2012. július 1-jétől hatályos 204-207. §-aiban foglalt rendelkezések tartalmazzák a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonynak az általános rendelkezésektől eltérő speciális rendelkezéseit.E rendelkezések értelmében a kollektív szerződés vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő;– ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, munkavég zés nélkül munkabér fizetését annak mértéke meghatározása nélkül írja elő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Ellátások keresőképtelenség esetén

Kérdés: Hány napig és milyen összegben fizeti a munkáltató a táppénzt annak a munkavállalónak, aki 2012. augusztus 23-tól betegszabadságon volt, szeptember 9-én megműtötték, és újabb műtét vár rá?
Részlet a válaszából: […] ...betegsége miatti keresőképtelensége idejérenaptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. Az év közbenkezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részérejogosult.A keresőképtelenség esetén táppénz a naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadságot elszámolni egy 48 órás munkarendben foglalkoztatott munkavállaló betegsége esetén? Az első héten a munkarend szerinti napokat kell figyelembe venni, majd az azt követő héten kell az 5+2 rendszert alkalmazni, vagy a betegszabadság ideje alatt mindvégig az 5+2-t, ugyanis a munkaidő beosztása alapján heti kettőnél több pihenőnap van.
Részlet a válaszából: […] ...idejére a betegszabadság nem vehető igénybe.Az évi 15 munkanap betegszabadság naptári évenként jár a munkavállalónak, ezért ha a munkaviszonya év közben kezdődött, a betegszabadság időarányos részére tarthat igényt. Ha a munkavállaló az adott évben már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...munkája, vagy e körbe tartoznak például november 1-jén a halottak napján nyitva tartó virágüzletek stb.A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A szabadság nem más, mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.