Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött kültag járulékai

Kérdés: Miként alakul egy betéti társaság kültagjának járulékfizetési kötelezettsége tagi jövedelem, illetve munkaviszonyból származó munkabér kifizetése esetén, ha betöltötte ugyan a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, de csak özvegyi nyugdíjban részesül, mert nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? Az érintett kültag egyébként négygyermekes édesanya, így – a társaság tudomása szerint – mentesül a személyi jövedelemadó alól.
Részlet a válaszából: […] ...kell levonni. 2020. július 1-jétől – az új Tbj-tv. hatálybalépésével – a járulékfizetési kötelezettség megszűnik.Ugyanakkor, ha munkaviszonyban vesz részt a társaság tevékenységében, akkor – mivel nem minősül saját jogú nyugdíjasnak – biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Többes jogviszonyú vállalkozó közterhei

Kérdés: Hogyan alakul annak a vállalkozónak a járulék- és tételesadó-fizetési kötelezettsége, aki egy egyszerűsített vállalkozói adó hatálya alá tartozó bt. kültagja, és emellett kisadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés, akkor vele kapcsolatban a betéti társaságban semmilyen társadalombiztosítással összefüggő közteher sem keletkezik.Ha munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban végez munkát a társaságban – ami egy evás bt. esetében különösebben nem életszerű –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Rokkantsági ellátásban részesülő többes jogviszonyú vállalkozó

Kérdés: Milyen jogviszonyban érdemes munkát végeznie egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tulajdonosának, aki a kft. mellett egyéni vállalkozó, illetve egy betéti társaság beltagja is, és ezekben a vállalkozásokban kisadózóként fizeti meg a tételes adót? Működtetheti egyidejűleg a három vállalkozást úgy, hogy a rokkantsági ellátásra való jogosultságát ne veszélyeztesse?
Részlet a válaszából: […] ...a maximálisan megengedett járulékalap a minimálbér 150 százaléka, tehát 105 000 x 150 százalék = 157 500 forint lehet. A kft.-ben tehát munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban történő munkavégzés esetén maximum havi 157 500 – 81 300 = 76 200 forint jövedelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Meg kell fizetnie a kötelező járulékokat egy Magyarországon alapított betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjai után abban az esetben, ha nem vesznek ki jövedelmet a társaságból? A céget egy házaspár alapította, a férj a beltag, a feleség a kültag, és mindketten működtetnek Ausztráliában is vállalkozást. Kell adóazonosító jelet, illetve taj-számot igényelniük abban az esetben, ha Magyarországon sem állandó, sem ideiglenes lakcímmel nem rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis ő mindenképpen bekerül a biztosítottak közé, akár vesz ki jövedelmet, akár nem. A Ptk. értelmében ugyanis az ügyvezetés vagy munkaviszony, vagy megbízási jogviszony keretében történhet. Munkaviszony esetén kötelező elem a bérfizetés, a kifizetett bér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

GYES-en lévő nyugdíjas kültag munkavégzése

Kérdés: Dolgozhat a 4 éves unokájára tekintettel kapott GYES mellett hetente néhány napot egy betéti társaság nyugdíjas kültagja, aki eddig nem vett részt a társaság munkájában, vagy célszerűbb, ha a szülők igénylik ismét a gyermekgondozási segélyt? Milyen járulékfizetési kötelezettséggel jár a munkavégzése?
Részlet a válaszából: […] ...követően legfeljebb heti 30 órában dolgozhat, illetve időkorlátozás nélkül, amennyiben a munkavégzés otthonában történik.Tehát míg munkaviszonyban heti 30 órás munkavégzés a maximum, addig társas vállalkozói jogviszonyban – mivel ebben az esetben a munkaidő fogalma...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Evaalany betéti társaság kültagjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy evaalany betéti társaság kültagja után abban az esetben, ha más gazdasági társaságban biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...a tagot a 10 százalékos nyugdíjjárulék, a 7 százalékos egészségbiztosítási járulék és (amennyiben a tag a másik társaságban nem munkaviszonyban áll) az 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék [Tbj-tv. 31. § (4) bekezdés, illetve 2011. évi CLVI. tv. 458. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Többes jogviszonyú kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Valóban egyéni vállalkozóként köteles megfizetni a főállású kisadózók számára előírt havi 50 000 forint összegű tételes adót az a személy, aki egy betéti társaság kültagja is, de a cégben nem köteles személyes közreműködésre? Biztosítottá válik-e abban az esetben, amennyiben kültagként mégis végez tevékenységet a társaságban? Meg kell fizetni ebben az esetben a főfoglalkozású tagok utáni járulékot? Fizethető tagi jövedelem a részére?
Részlet a válaszából: […] ...történő minimális járulékfizetés.Ha a kültag személyes munkavégzése elengedhetetlen, akkor célszerűbb (részmunkaidős) munkaviszonyban vagy netán megbízási jogviszonyban alkalmazni. Ha nagyobb "volumenű" foglalkoztatása szükséges, akkor viszont érdemes heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...Gt. rendelkezései értelmében nem minősül személyes közreműködésnek az üzletvezetés és a képviselet ellátása, valamint a munkaviszonyban, illetve polgári jogi szerződés alapján történő munkavégzés [Gt. 91. § (2) bekezdés].Nézzük meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

1951-ben született pakisztáni-magyar állampolgárságú személy nyugellátása

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjra, és ha igen, milyen feltételekkel, az az 1951. március 3-án született pakisztáni állampolgárságú magánszemély, aki 1996. november hóban érkezett Magyarországra, 1997 januárjában megkapta a magyar állampolgárságot, és azóta egy belföldi székhelyű betéti társaság kültagjaként napi négyórás részmunkaidős munka­viszonyban áll? Amennyiben nem jogosult az ellátásra, van-e lehetősége megállapodást kötni, illetve szerezhet egyéb módon nyugdíjjogosultságot?
Részlet a válaszából: […] Öregségi teljes nyugdíjra az 1951-ben született személy abban az esetben jogosult, ha az öregségi nyugdíjkorhatárát (62. életév) betöltötte, és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik, valamint azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Ápolási díjban részesülő cégvezető munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet négyórás munkaviszonyt a betéti társaságával az a kültag, aki a cégvezetői tevékenység ellátása miatt jelenleg társas vállalkozónak minősül és ápolási díjban részesül? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik ebben az esetben? A kültag személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében, a társaság beltagja pedig nyugdíjas.
Részlet a válaszából: […] ...akadálya annak, hogy a kültag az ápolási díj folyósítása mellett négyórás munkaviszonyt létesítsen a betéti társaságban. Amennyiben a munkaviszonyt az ügyvezetésre létesítenék a kültaggal, tekintettel kell lenni a Gt. 22. §-ának (3) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.
1
2