Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban vesz részt, kizárólag a saját döntésén múlik.A tevékenység végezhető megbízási jogviszonyban, társas vállalkozóként, munkaviszonyban, de akár alkalmanként, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban is.Abban az esetben, ha a társas vállalkozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Rokkantsági ellátásban részesülő többes jogviszonyú bt.-tag

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége egy most alakuló betéti társaság beltagjának az ügyvezetői teendők ellátására tekintettel, ha rokkantsági ellátásban részesül, és mezőgazdasági őstermelői tevékenységet is folytat? Hogyan változik a helyzet, ha semmilyen módon nem vesz részt a bt. működésében, az ügyvezetést a nyugdíjas kültag látja el?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett beltag az ügyvezetést munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban láthatja el. Munkaviszony esetén biztosított, és a munkabére után az általános szabályok szerint meg kell fizetnie a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a 13...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Betéti társaság végelszámolója II.

Kérdés: Kell járulékot fizetnie a betéti társaságban a korábbi beltagnak, aki a 2022. szeptember 1-jén indult egyszerűsített végelszámolás végelszámolójaként ingyenesen végzi a tevékenységét, és mellette ugyanettől az időponttól indított egy új egyéni vállalkozást, amelyben a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Módosítani kell a társasági szerződést abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő munkaviszonyban látná el a tevékenységét? Végezhető a végelszámolói tevékenység heti 5 órás részmunkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó, aki a tárgyhó egészében megfelel az alábbi feltételek bármelyikének:a) legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll azzal, hogy a heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Egyszemélyes kft.

Kérdés: Alapíthat egyszemélyes kft.-t egy betéti társaság egyedüli beltagja, vagy a két cég nem működtethető párhuzamosan? Amennyiben működhet egyidejűleg a két cég, akkor a tag dolgozhat munkaviszonyban a kft.-ben? Milyen közterheket kell megfizetnie a tagnak a munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...nem vehet részt az alapításban.A kft. korlátoltan felelős tagja azonban minden további nélkül lehet, és semmi sem zárja ki a kft.-ben munkaviszony keretében történő közreműködés lehetőségét sem.Érdemes viszont tisztában lenni az összeférhetetlenségi szabályokkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Helyesen járt el a betéti társaság korábbi könyvelője, amikor az elmúlt években nullásan adta le a havi '08-as bevallást annak ellenére, hogy az ügyvezetést végző beltag nem munkaviszonyban végzi a tevékenységét a cégben? Az előző könyvelő arra hivatkozott, hogy az érintett tag egyéni vállalkozóként megfizette a magasabb összegű – havi 75 ezer forintos – tételes adót, az új könyvelő szerint azonban ez így nem helyes. Kell önellenőrzést végezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...adót és járulékokat, míg kisadózóként csak havi 25 ezer forintos tételes adó terheli.A másik megoldás, ha a társas vállalkozásban munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, és ennek megfelelően végzi el az önellenőrzést. Ebben az esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Többes jogviszonyú tag

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimum tagi járulékot, vagy ki kell egészítenie a munkaidejét leg-alább heti 36 órára egy kft. tagjának, aki jelenleg napi 2 órás munkaviszonyban dolgozik a cégében, és emellett egy betéti társaság kisadózó beltagja? A?bt.-ben az ügyvezetői teendőket látja el, és megfizeti a havi 50 ezer forint összegű tételes adót, de azt az információt kapta, hogy ebben az esetben a kft.-ben valamilyen formában legalább a minimálbér után meg kell fizetnie a járulékokat. Az érintett tag a kisadózó vállalkozói jogviszonyon kívül egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...információ ebben az esetben véleményünk szerint helytelen volt, a kft. tagja nyugodtan végezheti továbbra is heti 2 órás munkaviszonyban a tevékenységét.A társas vállalkozás (gazdasági társaság) tagja alapvetően háromféle jogviszonyban végezhet munkát a társaságban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Többes jogviszonyú tag

Kérdés: Milyen járulék fizetésére kötelezett egy kft. személyesen nem közreműködő tulajdonos ügyvezetője abban az esetben, ha egy betéti társaság bejelentett kisadózó beltagjaként a havi 75?ezer forintos tételes adó fizetését vállalta?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony.Kft.-tag ügyvezetőjéről van szó, akinek jogviszonya a következők szerint alakulhat.Az ügyvezetői teendőket elláthatja munkaviszonyban, ezen belül heti 36 órát elérő vagy ez alatti munka-idővel járó munkaviszonyban. A társaságnak mindkét esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Rokkantsági ellátásban részesülő többes jogviszonyú vállalkozó

Kérdés: Milyen jogviszonyban érdemes munkát végeznie egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tulajdonosának, aki a kft. mellett egyéni vállalkozó, illetve egy betéti társaság beltagja is, és ezekben a vállalkozásokban kisadózóként fizeti meg a tételes adót? Működtetheti egyidejűleg a három vállalkozást úgy, hogy a rokkantsági ellátásra való jogosultságát ne veszélyeztesse?
Részlet a válaszából: […] ...a maximálisan megengedett járulékalap a minimálbér 150 százaléka, tehát 105 000 x 150 százalék = 157 500 forint lehet. A kft.-ben tehát munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban történő munkavégzés esetén maximum havi 157 500 – 81 300 = 76 200 forint jövedelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Többes jogviszony kisadózó vállalkozás esetén

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem jelenti be a személyesen közreműködő tagját, tekintettel arra, hogy a tag egy betéti társaság beltagjaként 2013. január 1-jétől főállású kisadózóként fizeti a közterheket? Mindkét társaság működik, bevételei, valamint költségei is vannak, és alkalmazottat nem foglalkoztat. Érdemes lenne esetleg a kft.-ben heti 36 órás munkaviszonyban foglalkoztatni, a bt.-ben pedig nem főállású kisadózóként?
Részlet a válaszából: […] ...tételes adót kell megfizetnie [Kata-tv. 2. § 8. pont g) alpontja]. A munkaszerződés utólagos megkötésére, illetve egy esetleges munkaviszony utólagos bejelentésére a jelenlegi jogszabályok nem adnak lehetőséget.Amennyiben a tag mégis munkaviszonyban kívánja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Többes jogviszonyú kisadózó járulékai

Kérdés: Meg kell fizetnie legalább a minimálbér után a járulékokat valamelyik jogviszonyában annak a személynek, aki után főállású kisadózóként 50 ezer forint összegű tételes adót fizet a betéti társaság, amelynek ő a beltagja, és emellett egy kft.-ben 4 órás munkaviszonyban végzi az ügyvezetői feladatokat? A munkaviszonyában a munkabére jelenleg nem éri el a minimálbért.
Részlet a válaszából: […] Nincs olyan jogszabály, amely erre az esetre legalább a minimálbér utáni járulékfizetést kötelezővé tenné valamelyik társaságban. A betéti társaság a főállású kisadózónak minősülő tagja után a Kata-tv. értelmében havi 50 000 forint összegű tételes adót köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.
1
2
3