Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...külföldre kiküldeni, csak kétoldalú munkaszerződés-módosítás, illetve kollektív szerződés rendelkezése esetében. Amennyiben a munkaviszony év közben kezdődött, a munkaviszony határozott időre jött létre, vagy az általános munkarendtől eltérően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített foglalkoztatás egy atipikus munkaviszony. Az ilyen egyszerűsített formák általában rövid időtartamra létesülnek, cserébe az adminisztrációs és a közterhek is jelentősen kisebbek a tipikus munkaviszonyokéhoz képest.Bizonyos általános munkajogi szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Alkalmi munkavállaló napidíja

Kérdés: Elszámolható a 40 euró összegű napidíj egy alkalmi munkavállaló kamionsofőrnek? Amennyiben igen, akkor ez hogyan történik, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatási elszámolásnál ennek nincs helye?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv.-hez vagy Tbj-tv.-hez képest.Az Efo-tv. 4. §-ának (1) bekezdése szerint az "Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyra az Mt., valamint a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló külön jogszabály rendelkezéseit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

-Kft. tulajdonosának külföldi kiküldetése

Kérdés: Külföldi kiküldetése esetén el kell-e, illetve el lehet-e látni napidíjjal egy kft. tulajdonosát? Mi a teendő abban az esetben, ha a tulajdonos egyben ügyvezető is? Van-e a két eset között különbség?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében az Mt. 153. §(1) bekezdése alapján, ha a kérdéses esetben érintett ügyvezető tisztségemunkaviszony alapján áll fenn, a külföldön eltöltött munkaideje alattdevizaellátmány, illetve napidíj megilletheti. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.