Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély vagy gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban álló személyt foglalkoztató kifizető is igénybe veheti az adókedvezményt, amelyet eddig kizárólag az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Ellátások második gyermek születése esetén

Kérdés: Igénybe veheti-e a nagymama GYES-t a nagyobbik gyermek után abban az esetben, ha a gyermek süket, és ezért a 8 éves koráig jár utána az ellátás, amelyet jelenleg az édesanya kap, aki várandós a második gyermekével, akinek a születését szeptemberre várja, de előtte visszamegy dolgozni, kiveszi a szabadságát, és utána táppénzt igényel? Milyen ellátásra lesz jogosult az édesanya az újszülött gyermek után?
Részlet a válaszából: […] ...után a szülőidőkorlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet. A munkavégzés során igénybe vett fizetett szabadságtermészetesen munkaviszonynak számít, ebből következően, ha a szülő úgydöntene, akár a gyermekgondozási segély további igénybevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...vállalhat.Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontja alapján a munkáltató nemszüntetheti meg rendes felmondással a munkavállaló munkaviszonyát a gyermekápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [Mt.138. § (5) bekezdés], illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából biztosítottnak minősültek. Egészségbiztosítás szempontjából biztosítottnak tekinthetőkmindazok, akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.