Nyugdíjas megbízott

Kérdés: Valóban nem válik biztosítottá egy lengyel cég magyarországi közvetlen kereskedelmi képviseletét megbízási jogviszonyban ellátó saját jogú öregségi nyugdíjas személy, annak ellenére, hogy a részére havonta kifizetett megbízási díj jelentősen meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Milyen közterheket kell megfizetni a megbízottnak és a megbízónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...bevezetett változása indukált. Az új szabályozás alapján a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszony nem keletkeztet biztosítási kötelezettséget. A szabályozás egyértelműen csak a munkaviszonyban álló saját jogú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a tanév lejártát követő október 31. napjáig még fennáll.A diákok egyébként – mindenki máshoz hasonlóan – alkalmazhatók még munkaviszonyban, egyszerűsített foglalkoztatás keretében, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (pl. megbízási szerződéssel)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát az a tanítónő, aki 40 év jogosultsági ideje alapján már nyugdíjban részesül, és most heti 8 órában óraadóként visszahívják dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget illeti, alapvetően attól függ, hogy milyen jogviszonyban kerül sor a foglalkoztatására.Amennyiben a foglalkoztatás munkaviszonyban történik, akkor a dolgozó biztosított lesz, és munkabéréből a 15 százalékos személyi jövedelemadón túl 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Diák foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy kisvállalkozás heti 8-12 órában szeretne foglalkoztatni egy középiskolás diákot adminisztrációs tevékenységre, aki már elmúlt 18 éves és árvaellátásban részesül, amit nem szeretne elveszíteni? Van valamilyen kereseti korlát ebben az esetben az ellátásra, illetve a tanulói jogviszonyra tekintettel? A foglalkoztatás nem szakmai gyakorlat vagy szünidei munka keretében, hanem rendszeresen történne.
Részlet a válaszából: […] ...diákok alkalmazása során, legyen szó megbízásról vagy munkaviszonyról, adó- és járulékfizetési szempontból – az iskolaszövetkezeten keresztül történő alkalmazás kivételével – az általános szabályokat kell alkalmazni.Ez azt jelenti, hogy amennyiben a diákra kiterjed...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Nyugdíjas munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy saját jogú nyugdíjas személyt foglalkoztat teljes munkaidőben 70 ezer forint bruttó munkabér ellenében? Mennyi lesz a dolgozó nettó fizetése?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésből sajnos nem derül ki, hogy a foglalkoztatásramilyen jogviszonyban kerül sor, így – a legvalószínűbbnek tartottmunkaviszonyon túl – más lehetőségekre is kitérünk.Munkaviszony esetén a társaságot 29 százaléktársadalombiztosítási járulék (Tbj-tv. 20....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...is elsősorbana munkavégzésre irányuló jogviszony minősítése határozza meg. A középiskolásdiákok foglalkoztatása megvalósulhat munkaviszony, megbízási jogviszony,illetve vállalkozási jellegű jogviszony keretében.Az Mt. 72. §-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Versenybírók díjazásának közterhei

Kérdés: Egy községi sportegyesület labdarúgó-szakosztályának mérkőzéseit vezető versenybírók díjazást kapnak. Az elszámolást ők hozzák, amelyben versenybírói működési költség, illetve utazási költségtérítés szerepel. Hogyan kell ezeket a kifizetéseket szabályosan elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell elbírálni, kérdéses esetünkben is ezttartjuk valószínűnek. (Ez persze nem zárja ki azt, hogy egyéb jogviszony – pl.munkaviszony – keretében is foglalkoztatható a versenybíró.) A megbízásijogviszonyban állóknál a díjazás öszszegszerűsége dönti el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott számítás alapján – azöszszeget valóban lakáscélra fordította. Ha a lakáscélú felhasználás nemvalósul meg, munkaviszonyból származó jövedelmet szerez.– Az ingatlanértékesítés jövedelméből lakáscélú kedvezményakkor érvényesíthető, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Temetési segély

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségek terhelik a munkáltató által nyújtott temetési segély összegét?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmet az Szja-tv. szóhasználatára, amely munkáltatót említ. Az Szja-tv. értelmében a munkáltató az, akivel (amellyel) a magánszemély munkaviszonyban áll. Ez alapján tehát a temetési segély adómentesen kizárólag a munkaviszonyban álló személy részére nyújtható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Társasház közös képviselőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen módon kaphat jövedelmet a társasház választott közös képviselője, akinek egyéb jövedelme nincs, és nem nyugdíjas? Állhat-e munkaviszonyban 50 000 forintos munkabérért, vagy megbízási jogviszonyban szintén 50 000 forintért, amiből 10 százalék a költséghányad? Milyen adókat, illetve járulékokat kell fizetni a kifizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] Th-tv. 22. § b) pontja értelmében a közgyűlés határoz – többek között – a közös képviselőnek, illetőleg az intézőbizottság elnökének és tagjainak, valamint a számvizsgáló bizottságnak a megválasztásáról, felmentéséről és díjazásáról.A Tbj-tv. 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
1
2