A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a GYET , díj , jogviszony , öregségi nyugdíjkorhatár , munkaviszony kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?

Részlet a válaszából: […] ...vállaló munkáltató a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála legalább hat hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati, szolgálati viszonyban) áll. A munkáltatói hozzájárulásnak minden...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

12. cikk / 12 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...41/A. §-ában szabályozott rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességű dolgozónak kell tekinteni azt a munkaviszony keretében foglalkoztatott dolgozót, illetve szövetkezettel munkaviszony jellegű jogviszonyban álló szövetkezeti tagot,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYET X

díj X

jogviszony X

öregségi nyugdíjkorhatár X

munkaviszony X

csökkent munkaképességű dotáció önkéntes kölcsönös biztosítópénztár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYET ×

díj ×

jogviszony ×

öregségi nyugdíjkorhatár ×

munkaviszony ×

és a(z)

1% – 11 cikkben

ellátás – 9 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

GYES – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

özvegyi nyugdíj – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

átmeneti járadék – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

munkavállaló – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

korhatár előtti ellátás – 3 cikkben

hatósági bizonyítvány – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

baleseti járadék – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

hitel – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

nyugdíjazás – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

visszafizetés – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

élettárs – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

biztosítás megszűnése – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 2 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

művészeti tevékenység – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat