A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a GYES , közszolgálati jogviszony , nyugdíjazás , öregségi nyugdíj , munkaviszony kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Nyugdíjas munkavállaló jubileumi jutalma

Kérdés: Megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat az a munkavállaló, aki jelenlegi munkahelyén 1963. július 1-jétől dolgozik, és 2000. július 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjas? A munkavállaló nyugdíjazása után, 2000. július 1-jétől 2001. december 31-ig megbízási szerződés keretében, 2002. január 1-jétől jelenleg is munkaszerződés alapján dolgozik, amely 2004. december 31-én lejár, és nem kívánja meghosszabbítani.

Részlet a válaszából: […] ...venni: a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (tanácsi, önkormányzati, állami költségvetési intézményeknél, szervezeteknél) a munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

közszolgálati jogviszony X

nyugdíjazás X

öregségi nyugdíj X

munkaviszony X

jubileumi jutalom

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

közszolgálati jogviszony ×

nyugdíjazás ×

öregségi nyugdíj ×

munkaviszony ×

és a(z)

szolgálati idő – 19 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

ellátás – 19 cikkben

nyugellátás – 18 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 18 cikkben

nyugdíjkorhatár – 18 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

tag – 17 cikkben

szövetkezet – 17 cikkben

Art. – 16 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

eho – 14 cikkben

korengedményes nyugdíj – 13 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 13 cikkben

bedolgozó – 13 cikkben

bedolgozói jogviszony – 12 cikkben

szövetkezeti tag – 12 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 11 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

nyugdíj folyósítása – 10 cikkben

szüneteltetés – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

nevelőszülő – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

nyugdíj összege – 8 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

nyugellátás folyósítása – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

vállalkozási jogviszony – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

jogosultsági idő – 5 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

jogviszony megszüntetése – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

korkedvezmény – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

éves keretösszeg – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

felmentés – 4 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

szociális szövetkezet – 3 cikkben

rendész – 3 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj összege – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

1952-ben született nő – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

nyugdíjemelés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat