A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk az EU , nyugdíjas , munkaidő , biztosítás , munkaviszony kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?

Részlet a válaszából: […] ...nemrészesül.Azonban a 8/1983. EüM-PM együttes rendelet értelmében arróla megváltozott munkaképességű dolgozóról, akineka) a munkaviszonyát, szövetkezeti tagsági viszonyát,bedolgozói munkaviszonyát, bedolgozói tagsági viszonyát megszüntetik,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

12. cikk / 14 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?

Részlet a válaszából: […] A 8/1983. EüM-PM együttes rendelet szerint rendszeres szociális járadékot kell megállapítani annak a nem rehabilitálható, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt be nem töltött megváltozott munkaképességű dolgozónak, aki az átmeneti járadék megállapításához szükséges...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

13. cikk / 14 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...azonban ez a körülmény a társaságban történő személyes közreműködése alapján létrejött jogviszonnyal (pl. tagsági viszony, munkaviszony stb.) összefüggő járulékfizetési kötelezettséget semmilyen módon nem befolyásolja. Utána a társadalombiztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

14. cikk / 14 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?

Részlet a válaszából: […] ...a járulékszabályok nem preferálják, így a biztosítási kötelezettséget eredményező munkavégzése – pl. a heti 30 órás munkaviszonya – alapján elért járulékalapot képező jövedelme után mind a társadalombiztosítási, mind az egyéni járulékokat...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

EU X

nyugdíjas X

munkaidő X

biztosítás X

munkaviszony X

50 százalékos rokkant munkaképesség-csökkenés rendszeres szociális járadékos

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

EU ×

nyugdíjas ×

munkaidő ×

biztosítás ×

munkaviszony ×

és a(z)

foglalkoztatás – 13 cikkben

Art. – 12 cikkben

1% – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

tag – 11 cikkben

GYES – 10 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

munkakör – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

euró – 6 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

álláskeresési támogatás – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

rendszeres szociális járadék – 4 cikkben

átmeneti járadék – 4 cikkben

vállalkozási jogviszony – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

társasház – 4 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

nyugdíj folyósítása – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

bedolgozó – 4 cikkben

szja – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

álláskeresési támogatásban részesülő – 3 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

rendszeres szociális járadékos – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

egyházi személy – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat