A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk az Alapbér , szabadság , közös megegyezés , munkaviszony kifejezésre szavak mindegyikével

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen összegű munkabért kell fizetni a GYES-ről visszatérő dolgozónak fizetendő szabadság idejére abban az esetben, ha a szülési szabadság előtt érvényben lévő havi 120 000 forint összegű munkabérről szóló szerződését a munkába álláskor közös megegyezéssel havi 57 000 forintra módosították?

Részlet a válaszából: […] ...átlagos, éves bérfejlesztés mértéke azirányadó.Az Mt. 130. § (2) bekezdés c) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkaviszony szünetelésének időtartamán belül a munkavállalótmegilleti a rendes szabadság a 14 éven aluli gyermek gondozása...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

12. cikk / 12 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...tartozó munkavállalókraés munkáltatójukra.Foglalkoztatásra irányuló jogviszony: a közszolgálati,közalkalmazotti jogviszony, illetőleg a munkaviszony.Programban részt vevő személy: az a meghatározottköztisztviselő, közalkalmazott, ügykezelő, illetőleg munkavállaló,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Alapbér X

szabadság X

közös megegyezés X

munkaviszony X

GYES lejárta GYES-szabadság különleges foglalkoztatási állomány prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Alapbér ×

szabadság ×

közös megegyezés ×

munkaviszony ×

és a(z)

munkaidő – 11 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

felmondás – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

munkabér – 8 cikkben

1% – 8 cikkben

díj – 8 cikkben

ápolás – 7 cikkben

személyi alapbér – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

állásidő – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

segély – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

jogviszony – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

munkaidőkeret – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

munkaszerződés módosítása – 4 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 4 cikkben

katona – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

GYES lejárta – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

munkavégzés GYES alatt – 3 cikkben

felmondási tilalom – 3 cikkben

jogutód – 3 cikkben

biztosítás – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

munkáltatói felmondás – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 3 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 3 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

munkaidő csökkentése – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

műszakpótlék – 2 cikkben

felszámolás – 2 cikkben

csökkentett munkaidő – 2 cikkben

felmentés – 2 cikkben

vezető állású munkavállaló – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

fogyatékos gyermek – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

üzemi tanács – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

részvény – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

rendkívüli felmondás – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

munkaidő-kedvezmény – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

kiskorú szülő – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

távmunka – 2 cikkben

közeli hozzátartozó – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

nagyszülő – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

éjszakai pótlék – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

munkaidő beosztása – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat