A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a 1% , előleg , Art. , díj , foglalkoztató , jogviszony , munkavállaló , ellátás , jövedelem , munkaviszony kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?

Részlet a válaszából: […] ...úgynevezett napidíj elszámolásáról a 23/1989. MT rendelet rendelkezik."1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és velük munkaviszonyban álló munkavállalóra, illetve közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottra (a továbbiakban együtt: munkavállaló).2...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

22. cikk / 23 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

23. cikk / 23 Pedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Nem állami oktatási intézményben dolgozó pedagógus foglalkoztatása lehetséges-e nem közalkalmazotti formában? Történhet-e munkabér-kifizetés abban az esetben, ha a pedagógus számlát ad az intézménynek?

Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében nevelő-oktató munka pedagógus-munkakörben az óraadó tanár kivételével közalkalmazotti jogviszonyban, illetve munkaviszonyban látható el. Pedagógus munkakör ellátására – az óraadó tanár kivételével – polgári jogviszony nem létesíthető...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

előleg X

Art. X

díj X

foglalkoztató X

jogviszony X

munkavállaló X

ellátás X

jövedelem X

munkaviszony X

2004. évi szabályok kiküldetés közalkalmazott napidíj pedagógus

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

1% ×

előleg ×

Art. ×

díj ×

foglalkoztató ×

jogviszony ×

munkavállaló ×

ellátás ×

jövedelem ×

munkaviszony ×

és a(z)

biztosítás – 20 cikkben

szja – 16 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

nyugdíj – 15 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

adóelőleg – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

tag – 12 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

munkabér – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

önálló tevékenység – 9 cikkben

munkakör – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

számla – 6 cikkben

belföldi – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

közteher – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

munkavállalás – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

bérlet – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

szállás – 3 cikkben

munkabérletiltás – 3 cikkben

járulékbevallás – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

túlvonás – 3 cikkben

bejegyzésre nem kötelezett – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

letiltás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat